这让秦立忍不住斜视，他怎么觉得对方是想要看自己的笑话啊。
秦立将锦旗收起来，塞进了保险柜，保险柜的密码和钥匙就只有他一个人知道，就只有他一个人有，这样可以有效地杜绝别人知情。
但是他不知道，他那秘书平日里嘴巴可严实了，但偏偏这次，愣是往外漏。
“€€，刚刚好像来了不少的领导啊，你在办公室里面，你知道发生什么事情了吗？”
在公司茶水间里面，一群同事挤在那里，聊着天。
被他们喊住的就是秦立的得力助手。
秘书一脸的不可说，不过又很快探出茶水间的门，看看外面有没有人，见没有其他人，她这才清了清嗓子，将办公室里面发生的事情说给他们听。
“哇！竟然是这回事啊！”
“咱们老板就是不一般！”
“那可不！你看看现在多少人都想要进入咱们公司上班的！外面好多人都在夸咱们公司会做事！”
“我嫂子的家里大哥也还拐着弯的想让我做个中间人，给他拉个线，好让他进来上班。”
“老板这不仅是教育孩子厉害，开公司也是厉害！”
这话得到了不少人的认同。
他们这些干了十多年的老员工可是记得的，当初老板是以什么样的身份，将当时还名不经传的小公司做到这样的。
都成了大老板了。
同事们纷纷趁着这个机会感慨万分。
“要是老板越是教育一下我儿子就好了。”
“我也希望。”
“说来，我倒是想要看看那个锦旗到底是个什么样子。”
秦立以为这件事情就这么过去了，但没想到三天之后，上面竟然安排一行人下来，来他们的公司做考察。
这件事情谁都没有通知，属于是临时加塞进来的安排。
秦立也就是安排下来之前的半个小时，才得知了。
秦立立刻吩咐秘书，让对方让保洁阿姨们再检查一下卫生，让安全员查看一下办公室和厂房里面的安全，以及各个组长，确认一下每个员工的状态。
确保他们公司用最好的精神面貌来迎接领导的检阅。
秘书欣然领命前去。
秦立没有假借于人，而是自己亲自去车站接了几位领导过来，以示自己对领导们的尊重。
“小秦，我们就这样称呼你应该没事吧。”
“嗯，能被领导这么称呼是我的荣幸。”
领导哈哈笑起来，“别紧张，我们这次呢主要是过来看看你的工厂，你们的表现我们都看在眼里，你做出来的贡献，我们也都是知道的。”
秦立说是，一路行他跟领导聊天，领导说什么话题，他都能接的上来。
领导觉得秦立人很不错，想到了一件事情，他颇为感兴趣地询问道：“€€，我听人说，国家队那边给你送锦旗了啊。”
秦立：“……”
“你是不是挂起来了啊，等下我们都去看看。”领导说完，跟身边的人都笑了，是善意的笑。
秦立脸上的笑容僵硬了一下，他扯了扯嘴角，也笑了两声。
“嗯，那是，那是。”
什么那是！
啊啊啊啊！
回公司得偷偷摸摸找个借口挂起来（丢脸）（bushi）！
【嘻嘻嘻。】666想到那样美好的画面，应景的笑起来。
它没什么特别的意思，也是在为了秦立而感到自豪呢！
第141章 年代文被恶意带坏的崽崽12
秘书发现自己家的老板好像有点不太对劲。
领导们还在员工区域闲逛呢，他就让自己看着这群人，他自己倒是接了个电话走了。
过了好一会儿才回来也不知道刚刚那么点时间去了哪里。
这个问题直到秘书跟在领导们的身后进入了老板办公室看到挂在老板椅后面的锦旗时她才猛然醒悟过来。
哦~！
原来是这样！
老板实在是高超！
不动声色地炫耀！
是的，没错！
这些从其他地方过来的领导们肯定是不知道他们老板到底有多么厉害。
这个厉害可不仅仅是体现在工作上更加体现在教育上！
教育！
才是老板的拿手好戏！
这么好的宣传手法，那定然是要让领导们都看一看的！
秘书在心里不住点头，看着领导的眼睛闪闪发亮，真不愧是她追随的大老板！
看看这面对领导们的夸赞气定神闲的模样！
足以打败全部百分之九十九的人了！
果然这些从大城市里过来的老板，跟她想的一样。
一进入办公室，所有人的目光就不约而同地放到了，格外显目的锦旗上。
“当代教育家，不错不错，我们虽然不在一个城市但我越听说过秦先生的厉害之处。”
“若是我家两个孩子能够跟秦先生家里的两个孩子一样，就好了。”
“秦先生你平时是怎么教育两个孩子的？能不能跟我们透露透露？”
“是啊！”
刚刚在门口的时候，他们都被秦家公司的氛围所吸引但到了这儿，他们所有的注意力都放在了教育上。
好在这个话题秦立颇有发言权，既然一群领导都想要听，秦立也就将自己的那些经验都说了出来。
一群人就这样在办公室里面呆了两个小时，期间，秘书他们还进来给他们端来了几把凳子，又倒来了茶水。
他们就这样在秦立办公室里，开了一个及其简短的会议。
他们所有人两个小时后之后，都露出了满意的表情。
秦立说的不少经验，他们都没有听果，也没有接触过。跟他们大多数的传统理念不太一样，秦立更加奉行的是，自尊自爱，让孩子们能够自由生长，给予鼓励和引导教育。
但他们从小接受的都是棍棒底下出孝子，越是严厉，越是好。
两种思想的碰撞，让他们将这个小型的会议，愣是变成了一个简易的争论赛。
但好在，他们的对手秦立实力强劲，他们提出来的不少问题，他都可以解决。
而秦立对他们反问的问题，他们都需要仔细想想，有时候，想老半天，几个人都的不出来一个正确的结果。
秦立喝了口茶，语气平缓：“没事，俗话说的好，龙生九子，各有不同，孩子们都是一个独立鲜活的个体，不以他人的意志为左右，我们就顺其自然。”
秦立这话等于是给领导们递了一个台阶，没有让领导们觉得尴尬。
其中有几个领导就将秦立的话给听了进去。
虽然秦立说的话不错，每个孩子都各不相同，但上学时候，老师就教育锅他们，能够成功的人，他的行为与路径必然有可取之处。
这跟看史书可以明智，是一个道理，从前人、旁人的路径中，找到答案。
领导们纷纷应和秦立的话，这件事情就当是过去了。
领导团在秦立这里呆到了下午四点多。
秦立现在所掌管的秦家公司，已经不是他自己的了，而是一个是国内的标志杆。
被所有人所看重。
秦立涉及的领域主要是在民生方面，而他的大舅哥也有一个公司，那公司主要是生产食品，利润也是绝佳。
在这个只要有东西可以卖，就能够赚到钱的年代里，他们的公司每天都会有源源不断的钱财。
他们看了秦立的手机制造工厂，听秦立跟手机产品经理的解说和介绍，这个是他们打算要跟秦立合作的项目。
国外现在也有人在研发智能手机，秦立已经提前研发出来了，后续就是要看功能和性价比，以及最重要的价格。
他们在商量，如何将这个价格打下去。能够让这么好的东西，可以让所有的老板姓们都可以用得到。
秦立说现在还不行，“现在的技术还是有限的，但这不失为一个引导，日后的蓝图，肯定会有这么一天的。”
领导们纷纷点头，今天不知道第多少次，在心里给秦立喝彩了。
离开了重要的手机工厂，他们又来到了最新的秘密基地，电脑制造厂。
“这也是我们过来的一个原因。”而且是重要原因。
领导说。
“我们会派遣专人过来，研究这个算法，确保可以支撑起来。”
国外已经有了计算机，非常庞大，他们也想要，上级已经安排科研人员一起在开发这个算法。
秦立则是将他自己的想法，融入这个产品。
比如，不跟国外较为庞大的电脑一样，他们要做自己的电脑，要做单薄的计算机，可以让人抱在手里，随时随地都可以用，可以想带到哪里去，就可以带到哪里去的计算机！
秦立对上面的重视表示感谢：“真的太感谢了。我们一起配合，肯定会很快攻破困难！”