打工人们：……
于是关汀升职的消息，还伴随着某种桃色八卦，传得更广。
沈康时亲自带着关汀，去业务部见部长。解释说副部长一直没有人选，关汀在集团里干了许多年，如何如何熟悉，但也需要在学习，让老部长多带带他云云。
老部长哪能不明白沈康时的意思，当即笑呵呵地说：“好好好，关部长年轻有为，要不是看你之前太依赖，我早就开口把人要过来了。”
关汀在两人中间，得体地笑着。但忽然又觉得疲惫。
这些客套，日常协调，部门对接……这些事情他都能做得很好，某种程度上来说，关汀是一个很擅长工作的人。
可问题是，这个世界上真的存在热爱工作的人吗？
关汀这次回来，不光业务部，其他部门也都有了不小的震动，公司上下几乎全部都在讨论这件事。
女员工的八卦小群里，甚至还流传着“关贵妃回宫”“往日暗沉不可追”之类的表情包。
人事总监领了个人过来，对关汀说：“恭喜关部长。”
关汀一边收拾办公室，一边跟人事总监说：“这几天您费心了。人事部还忙的？”
人事总监笑着说：“都是为了工作。最近也招到了不少好苗子呢。”
听出话题走向，关汀看向后面那个人，说：“这是？”
“是您前几天推荐过来的实习生，我看简历挺漂亮的，就留下来打算放进软件开发部门来着。前几天陈部长说业务部这边缺个懂电脑的，您看看把他放这边行不行？”
关汀看了一会儿，才看出来这就是剧组那个受伤的实习生。
实习生有点腼腆，也没想到给自己探病那个竟然有这么深的背景，一下子有些唯唯诺诺，不敢说话。
关汀脑子里转过弯来，旋即无所谓地笑了笑。
或许这就是一人得道鸡犬升天？随手推荐进来的实习生，都能安排到重要的位置上来。关汀推荐这个实习生过来的时候，可没想着的会有这么一出。
实习生显然将他看作伯乐一类的人物，还想说什么。
但关汀随口说了一句“听人事安排，你们觉得合适就行”，便埋着头继续收拾办公室了。关汀连这个实习生长什么样子都没记住。
十点一刻，高层紧急召开会议，让关汀也参加。
关汀去了，坐在开发部长旁边。
沈康时坐在主位上，目光若有似无地掠过关汀，看见关汀歪了歪身子，倾听开发部长说的悄悄话，他莫名有些不爽。
早知道，就不安排那个位置了……
可安排在哪里呢。
如果沈康时只想让关汀时时刻刻呆在自己身边，那只有助理、秘书一类的岗位合适。可关汀已经在这条道上走到了最顶层，为了哄人回来，必定是要继续加码的。
加到哪里去呢？
沈康时目光渐暗，此刻竟然凭空冒出一个“关汀是不是太贪心”的念头来。
难道想要登堂入室，拿到什么名分吗。
沈康时心中心思甚多，但面上不显。所有人都只能看到，他直勾勾地盯着关汀，但关汀没有注意到。
“人都到齐了吧？那就开始了。”采购部长首先发力：“首先欢迎关秘回到集团中来，哦不对，现在应该叫关副部长了。换了个部门，可还适应？”
关汀：“才来了两个小时不到，到卫生间的路目前是熟悉了。”
采购部长：“开发部作为集团重要的前进动力，这个副部长的位置可不好当啊。您过来这边，应该也做好相应的准备了吧。开发部目前的情况，你清楚吗？”
关汀知道这个副部长的位置很麻烦，但没想到第一天就被发难。他挑了挑眉，说：“之前董事会上旁听过一些，具体的还不清楚。”
“以关秘的手腕的人脉，肯定不止旁听过一些这么简单。不如就让你说一说，你对开发部目前的了解吧。”
这是要让关汀述职的意思了。
沈康时皱了皱眉头，知道这是采购部长刻意针对。但关汀是他找回来的人，升职加薪的代价一个没少，如果把人给逼走了，难道还要加价？
沈康时正要说话，忽然看见开发部长推了推关汀的胳膊，小声地说了句什么。
然后就见关汀露出略微有些无奈的表情，说：“那好吧。可以等我拿个电脑吗？”
关汀和开发部长一起起身，离开了会议室。
沈康时扫视在场众人一眼，慢慢说：“对于开发部副部长的人选，大家有什么意见吗？”
看沈康时这架势，妥妥的要给关汀撑腰。大家相互之间对视一眼，都没有再说话。
会议室里的氛围沉寂下来。
不一会儿，关汀抱着电脑回来，连接上投影仪之后，打开了一个PPT。
这PPT显然是出自开发部部长的手笔，配色和模版都没怎么改过。只是不知道是什么时候、谁做的，也不知道关汀有没有准备过什么。
打开之后，众人才发现PPT只有六页，除了封面和封底，其他4页分别摆了一些数据，讲述开发部的优势、不足、改进方向，和下一步构想。
关汀站起来说：“既然大家想听，那我就随便说一点我对开发部的看法吧。如果有什么不对的，还请各位斧正。”
前面优势和不足，都是摆在明面上的事情，情况在董事会和高层之间都是透明的，关汀自然娓娓道来，有条不紊。
可到了改进方向这一块，关汀便几乎照着PPT念了€€€€他一个刚来的，连这摊事情到底什么情况也没搞清楚，能有什么改进？真有改进，倒显得他对这个位置是徐徐图之。
这样不深不浅地说了一两句，自然不够堵住其他人的嘴。
“关部长，我对这里有些疑问。你说要引起人才，加强开发部的核心竞争力……这件事情有提前跟人事部沟通过吗？”某个部长说。
关汀静静地看着他。
人事部长连忙说：“每年招聘的高级人才数量，由于薪资占比比较高，所以都是有跟董事会报过目标的，开发部的需求也在其中。如果实操中有什么需要调整的，可以随时沟通。”
“可我听说，关秘的这次职位调整，就没有在今年年初的计划之中吧。不止职位，还有其他待遇。”
到这里也算是图穷匕见。
恐怕是对关汀待遇调整不满意，才特意在今天发难。
蛋糕总共就这么大，关汀升职加薪，就影响了某些人的利益。他们不敢冲着沈康时去，只得把这气撒到关汀身上。
关汀静静地看着那个人，脸上虽然带着温柔的笑容，说：“好的，那我继续讲了。”
连对问题半个字的回应都没有。
偏生他的态度自然极了，除了那个高管以外，任何人都没觉得有问题。
这件事情竟然就这样轻巧地揭过去了。
就连那个高管本人，也在关汀徐徐的讲述之中，忘记了再次询问。
人事总监暗暗松了一口气。他是最清楚关汀回归始末的人，与其说是关汀在其中动了多少心思，倒不如说沈康时恐怕不计代价，也要把关汀抓回来。
细细想来，关汀在集团里呆了那么多年，只是一直跟在沈康时身边当秘书。虽说距离权力最近，但到底没有真正分享权力。
他经受的工作干净简练，极少出错，即便偶发意外，也都有预案在。这样的工作能力，其实早该触摸到实权了。
回来的第一天，就在莫名其妙的汇报会中度过了。
最后结束的时候，沈康时叫住了关汀：“你留一下。”
关汀动作一顿，说：“好的。”
沈康时坐在原地，看着关汀收拾电脑，与他人微笑，觉得赏心悦目。
之前为何没发现，关汀还有这样的一面呢？
人都走光了，关汀抬起头来，看着沈康时。
沈康时问他：“今天觉得怎么样？”
关汀说不上来，在汇报时化解掉高管的质疑和矛盾，只是他寻常工作的一环罢了，说不上有什么特殊。
沈康时却显然觉得，关汀想要的就是这些。他追问关汀：“你做得不错，如果有什么需要我撑腰的，直接来找我。”
沈康时站起来，走到关汀身边，捏了捏关汀的纤细的脖颈。
肌肤接触，关汀还没有在公司里有过这样的待遇。
他想躲开，可不知为何忽然觉得疲惫。
“我觉得好累。”关汀说。
第024章 鲜花饼
身心再累，这一出“风光回宫”的戏码却由不得关汀不演完。
关汀本人回来得其实算低调，除了把新换的办公室里奄奄一息的绿植汰换成了新的，几乎没有弄出任何动静。
可其他人却不允许他低调。私底下议论的不算，蹬鼻子上脸的也不少。
€€€€只是今日不同于以往，凑上来的都是些讨好的面孔。
其中业务部的尤其多。这也不算奇怪，毕竟部长沉迷钓鱼，部门以后的实务不出意外将由关汀这个副部长来把控。
对这个从总裁办来的顶头上司€€€€也不知该说是飞升还是下嫁，大家都对关汀的表现抱着隐隐的期待。
毕竟从秘书这个辅助岗位突然转换为实务岗，还是担子最重的业务部，对他能否担负起来有所怀疑也属正常。
虽然都对关大秘书的大名久仰，但一部分人听说的是他的工作能力，另一部分人听说的却是桃色新闻。
业务部的人数本就不算少，又都暗戳戳地想来探探虚实，一时间关汀办公室门口可以说得上是络绎不绝。
“关部长，您看看上个季度的绩效报表，下午有空对齐下工作进度？”项目经理讨了个巧，用工作的名义率先拿到了关汀办公室的入场券。
虽然知道项目经理多少带了些八卦的心思，关汀倒也没有责怪，只是就事论事地回了句：“报表放在这里，我一会儿看。进度整理一下统一发我邮箱。”
经理碰了个软钉子，但并没有立刻离开，还想没话找话说几句：“关部长，之前咱们部门您应该有所耳闻，有几个项目一直卡在申报阶段，您看……”
这说的是部门之间暗流涌动的情况了，项目经理一句话没说透，关汀却一下就听明白了。
项目要推进，靠的是几个部门合作。业务部的老部长一天到晚不见人影，虽说不至于得罪了谁，但也有些关系疏于打理了。
斡旋部门关系，这对关汀来说算不上什么麻烦。他略一沉吟，便答过经理：“我知道了。”
都是聪明人，说话点到为止。经理也是个人精，看出关汀能搞定，心情一下子轻松起来。
寒暄几句，项目经理离开，门口又来了新的客人。
是孙家父女来那天，会议室堵门不力的刘助理。
那天的闹剧最后以关汀送孙家父女离开、沈康时到处找关大秘书的结尾收场，竟无人追究刘助理的工作不力。