“我知道，我开玩笑的。”
“奖金我倒觉得没什么，我现在就是怕别回头评分出来，高分的去好部门，低分的随便发配。”
“不至于吧，不是说按照我们个人的具体情况去分的吗。那肯定是我们适合什么、觉得我们哪里可以，送我们去哪儿呗。”
“诶，你们要争这个奖金吗？”
“争啊，我们本来不就天天卷着想评个高分吗。”
“那我们自己人不就又成了竞争对手？”
“我们本来不就是？”
“是哦。”
“那你们要是拿到了这40万，打算怎么花啊？”
……
贺晓远和袁淼一起坐在最边上的位置，见贺晓远一直没参与聊天，袁淼诶了声，拿胳膊肘捅了捅贺晓远，低声道：“小远，你什么想法？”
贺晓远原本在边吃边默默沉思，袁淼喊他，他顿了下，迅速回神。
想法？
贺晓远扭头：“努力争取啊。”
袁淼无所谓地耸了下肩。
贺晓远看看他，缓缓问：“你不想要吗？”
袁淼：“也不是说不想要吧，我是觉得钱啊奖金什么的无所谓，最后评分决定的具体部门去向才是最重要的。”
贺晓远没说什么。
他知道袁淼说得没错，但他端不出袁淼这样不拿钱当回事的态度。
因为40万，他真的很需要。
他已经想好了，他要尽最大的努力争取这份奖金。
他要拿奖金去还债。
而就在当天下午，不知是不是40万奖金刺激的，从二组那边传来消息到一组，说三组有人通过内部关系，拿到了各组每个人具体的评分情况。
邹帆平：“靠，不是吧！不会除了我们组，每个组都背后有人吧？！”
江薇薇很淡定，边忙边回道：“我们也有啊，我们不是有陆神么。”
袁淼晃着腿道：“那不一样。陆神只是帮我们，最多算个挂，陆神可弄不来评分表。”
辛蕊突然道：“万一呢，又没问过。”
全体沉默。
三秒后，一组全体异口同声：“小远！”
坐在电脑前的贺晓远被围住了，他多少有些不太想为这种事跟陆哥开口，毕竟平时已经挺麻烦陆哥的了，但私心里，他也一样想知道具体的评分情况。
贺晓远有些为难，问身边围住他的袁淼、邹帆平他们：“怎么问。”
邹帆平张口来了句：“你先跟陆哥撒个娇。”
贺晓远：“……”
贺晓远无语地看过去：“你说点有用的。”
袁淼抬手在邹帆平脑壳上轻轻来了一瓢，挤开袁淼，来到贺晓远身边：“这种事确实比较麻烦人，你就正常问吧，看陆神方不方便，不方便就算了。”
贺晓远想了想，看向屏幕上的聊天页面，手悬上键盘，周围的人也跟着看向电脑。
贺晓远：【陆哥，能麻烦你个事吗？】
等了会儿，陆哥那边回过来一个一秒的语音气泡，贺晓远点开，电脑音箱里传来男人低沉带着磁性的一声“嗯。”
直接嗯得辛蕊一把掐住了江薇薇的胳膊：声音也太好听了吧！而且听起来很年轻诶！
贺晓远敲着键盘正要提他想拜托的事，陆哥那边跟着回过来一条语音。
贺晓远字打到一半，先点了语音，陆：“想要评分表？”
所有人都惊了：陆神这都知道！？
陆：【应届（X2级）管培生轮岗评分表（三组总表）】
大家：！！！
陆神也太超神了！
贺晓远在惊讶中点开了陆哥那边传过来的表格，表格跳出来、在屏幕上铺开，确认确实是具体的评分后，不少人拔腿就回工位，顺便不忘招呼贺晓远把表发群里。
贺晓远很迅速地发了，发完回到和陆哥的聊天页面。
贺晓远：【你怎么知道的？】
贺晓远：【小猫烧香跪地磕头.jpg】
贺晓远：【谢谢陆哥。】
同时插上耳机线，戴上了耳机。
刚戴好耳机，陆哥那边就回复了，贺晓远拿鼠标点开，陆哥的声音顺着耳机的电流传来：“我也好奇我教了你们这些天的成果，就托人找人事那边拿了。”
贺晓远：【这种东西原来随便就能拿到吗？】
发完立马切页面，来到表格，找到自己的名字，往后迅速浏览自己的分数：4/7/8、5/7/9、6/7/8/9、9……
贺晓远顾不上去想自己这分数是高还是低，跟着再切回聊天页面，陆哥那边两条语音。
第一条：“我这边想拿到不难。”
第二条：“看了你的分数，别人都是一个部门一个分，你倒好，一个部门几个分，这得重写了多少份，也太拼了。”话里带了笑音。
贺晓远重新返回表格，这才注意到那些分数之间的斜杠。
他理解了下，原来他交的每份作业都评分了，评分后所有的分数都上了表格。
他有些意外，因为他起初重写的时候并没有想到会是这样，他以为他交了，能让人事部和各部门知道他有在努力、有在认真对待工作就不错了，没期待别的，更没想到所有的努力都没有白费。
而整个表格，五十多个人，只有他，一个表格位上好几个分数。
又因为分数多、一格里面好几个分隔符号，连带着整个单元格都被他的分数拉长了，同样长度宽度的表格，别人的单个分数在里面就显得格外的单调。
一组其他人也发现了，纷纷惊讶：
“小远！你这么多分数，你是每个部门的作业都重写了好几份吗？”
“是哦，重写了的也有分，你看端游那列，我们都重写了，我们组就都有两个分数。”
“小远！你也太拼了吧！”
……
贺晓远根本没想到会是这样，一面惊讶，一面又为所有的努力竟然都没有白费而觉得触动。
他回复陆哥：【我是重写了，我只是给主管和人事部那边看看的。】
贺晓远：【我以为那些写了没有什么实际用处，主管那边能看看，觉得我不算笨、还算努力就不错了。】
陆琛在回程的私人飞机上。
看见对话框里的这句“笨”，陆琛有些难以想象频繁加班、几乎天天熬夜的小男生，到底对自己的认知偏差有多大、多不够自信，才能说出这样的话。
陆琛按着语音键，把手机举到唇边：“你当然不笨，你很聪明。”
贺晓远这边听到陆哥的夸赞，问：【真的吗？陆哥没哄我吧？】
点开语音气泡，反复听了几遍，被这么直白的夸了，多少觉得有些不好意思，耳郭都悄悄地红了。
再点开陆哥那边回复的语音，就听到陆哥带着笑音的好听的嗓音轻缓地刮过耳膜：
“我哄你？当然没有，你以后就知道了，我哄人，一般都不是这么哄的。”
贺晓远顺着这话道：【那陆哥一般哄人都怎么哄？】
发出去，才意识到这话问得有些私人，想撤回，想想又算了，觉得自己也没说什么不该说的。
陆哥那边很快回了条七秒语音，贺晓远拿鼠标点开，听到耳机里传来：“我会说honey，你怎么能这么说自己，你一点都不笨，无论事实还是在我心里，你都是最棒的。”
声音低沉而磁性，语调轻缓微拖，像真的在情人耳边倾诉密语一般，听得贺晓远耳郭通红。
贺晓远默默扯线拉掉了一边的耳机，伸手抓了几下耳朵。
陆哥的声音也太好听了吧。他想。
又暗自嘀咕：他害什么臊，又不是真的在哄他。
第16章
有了详细的评分，一组众人对自己的情况多少有底了。
同时贺晓远的分数又让大家知道，努力是有成果的，新写的作业都是有评分的。
而表格末尾除了均分，还有总排名。
目前二组的秦乘飞第一，一组这边袁淼和贺晓远并列第二，三组一个名叫葛鹿鸣的女生第三。
但因为一二三组的入职时间不同，三个组轮岗到的岗位数量不同，目前的均分和排名只能做一个简单的参考。
真实确切的分数上的较量，还得等三个组把所有岗位都轮过之后才能清楚。
这时有人就着贺晓远的均分提出了一个问题：“小远这分数是怎么算的？所有分取平均数，还是每个部门的几个分数里取最高再算？”
有人已经算出来了：“卧槽，取的最高分。”
也就是说，一个轮岗部门的5/6/7/9这种情况，直接取了最高分9。
有人立刻道：“那岂不是现在所有的重写，所有人都能重新拿分？”
袁淼一语道破：“你们没发现小远的分数都是从低到高的吗？等于说，他每次重写，都会对相应部门有了更深入的了解，这样才能拿到更高的分。你确定所有人重写，拿到的一定是更高的分，而不是原地踏步，或者分数更低？”
辛蕊也道：“袁淼说得对，不是光重写就有用的，小远的作业我们都看过，他确实就是那种进步特别快的人。”
邹帆平默默冒了句：“喊什么小远，喊远哥。”
众人哭笑不得，被邹帆平这么一打岔，又打嘴仗嬉闹了会儿。