嫁给豪门大boss 第39章

次日,他到公司,就先去人事部找主管,主管在忙,暂时没空,贺晓远就跟朱璇敏站在人事部办公区外的走廊聊了会儿。

朱璇敏的意思:人事部这边,对应届管培生的分派工作,每年都是重中之中。从轮岗开始,无论考核还是评分,都会格外谨慎,到最后的分派确认,部门上下光会议讨论就要N轮,更别提主管、经理这些更高层级的内部商议。

也就是说,人事部这边给出的每个分派结果,都是非常谨慎的。

劝贺晓远去公关部,绝对不会仅仅是因为他长得好看。

好看是一方面,另一方面,公关部是个特别锻炼人、能够触及的业务层面的天花板也特别特别的高。

朱璇敏给贺晓远透底:“吕总你见过的,你知道同样都是‘总’,她这个‘总’,相当于哪个‘总’吗?”

朱璇敏说这些话的时候是捂着嘴的:“和总裁办的乔特助是平级!直接对接大老板!”

贺晓远惊讶。

朱璇敏跟着实话道:“公司不是学校啊,主管给建议,你接受,OK,不接受,主管也不会把有些内情掰碎了喂你嘴巴里啊。”

“所以小远你今天自己主动过来聊,我还挺高兴的。”

“真的,你再和主管谈谈,公关部也真的不是你想的那样。”

这么一聊,贺晓远心里多少又有了些数。

等到和主管聊,见贺晓远态度诚恳,主管便也心软地透了些底,说让他先不急着确定去哪里,反正二三组还在轮岗,还来得及,现在可以找点时间去多了解了解金服和公关部,就算不考虑这两个部门,也可以多看看多了解了解其他部门。

贺晓远从人事部回办公室,就坐在电脑前打开了OA,内部通讯录上找到吕诗诗,斟酌了翻字句,发了条消息过去,问方不方便跟她这边了解下公关部的具体业务。

吕诗诗估计在忙,隔了半个小时才回,给他推了一个同事的名片,说可以跟这个同事了解。

贺晓远收到回复,便第一时间私戳了那个同事,聊了几句,很快关掉电脑屏幕,起身离开工位。

见贺晓远一个早上都不在办公室,回来又马不停蹄地很快走了,办公室里其他人聊道:

“远哥咋了?”

“不知道啊。”

“他那儿聊OK了?”

“估计没吧?”

知道一点情况的江薇薇道:“他去了解公关部那边的情况了。”

有人惊讶:“他真要去啊?”

江薇薇:“了解和去不去没什么关系吧?”

袁淼一语道破:“去还是不去,了解清楚,才好做选择,以后才能没有遗憾。”

其他人:“这倒是。”

辛蕊这时道:“我现在是真的佩服小远,你们没发现吗,他做什么事都会全力以赴,而且思路特别清晰,执行力也特别强。”

邹帆平耍嘴皮子,笑道:“所以他是第一么。”

等贺晓远这趟跑出去再跑回来,下午茶时间都过了。

办公室里基本空了,他也不知道人都跑哪儿去了,自己一整天也奔波得够呛,随手拿起电脑旁的水杯,起身给自己倒了杯水,喝的时候才发现不是自己的杯子,是陆哥给他的那只。

他喝完水顿了顿,想起陆哥,摸出手机,果然发现手机里躺着两条陆琛二十分钟之前发过来的未读消息€€€€

陆:【今天如何?】

陆:【做出选择了?】

贺晓远又拿水杯接了点水,才边走回工位边回复消息:【还没,不着急。】

手机那头回复的语音,陆琛的声音听起来仿佛永远沉着,也很有耐心:“怎么又‘不着急’了?”

办公室没人,贺晓远也回复的语音,边在工位坐下边道:“因为我想了想,做决定之前还是得先了解清楚。”

发第二条:“不了解清楚,理所当然的做出判断,感觉就跟在赌一样,对我自己也很不负责。”

手机这头,陆琛戴着耳机,听到了贺晓远清澈爽朗的声音和话语。

他挺意外也挺欣慰的,觉得小男生比他想的还要坚强、思路清晰,也更有执行力。

陆琛和之前在露台的时候一样,依旧没给出任何建议,由贺晓远自行去“解决”目前的局面。

而陆琛在此时也有他自己的想法€€€€他想知道在“部门分派”上,贺晓远到底会有怎样的表现。

是坚持去金服?

还是选择去公关部?

又或者是其他地方?

和之前的轮岗作业与岁岁星考核一样,对贺晓远,陆琛依旧在期待着,并且越来越期待。

只是陆琛没想到他这边期待着,贺晓远那边没动静了€€€€一直到第二天的下午,整整24小时,贺晓远都没有再联系他。

陆琛陡然想起来这点的时候,人正在会议室开高管会议,他突然就沉了口气,又因为会议室一时太安静,这沉的一口气让在场所有的高管都听到了,每个人心头都咯噔一跳,跟着提了起来,高高的要命的悬着,连坐在一旁的乔思行都默默抻直了后背。

要发火了。

这是发火的预兆。

€€€€对大老板有所了解的高管们齐齐在心里想。

又齐齐想:

吕总说错什么了吗?

没有吧?

连站在PPT前的吕诗诗都止住了声音,顾虑又疑惑地看向椭圆长桌另一头的陆琛。

吕诗诗:她错了?不是吧?她错了!?哪儿?!

并不清楚陆琛这时候出了两秒的神,在想贺晓远:从昨天到这会儿,一天了,他在做什么?很忙?怎么一直没联系?

回神见吕诗诗站在PPT前隔桌遥看自己,而不是在做项目数据的汇报,桌上其他高管也在瞄自己这边,他不紧不慢的淡漠出声道:“看我做什么?我脸上有数据?”

陆琛看着前方,沉稳且气场自开地说道:“继续。”

第28章

另一边, 贺晓远这一整天来回跑了好几个地方,金服部、人事部、公关部。

人也见了不少:人事部的经理、主管,金服部某业务部门的主管, 公关部那边吕总推给他了解部门的同事。

他这一整天几乎不在办公室, 难得回来坐下来,就是争分夺秒地坐在工位前对着电脑。

邹帆平、袁淼他们实在好奇, 都凑过来看贺晓远到底在干什么。

贺晓远转了下头,回复道:“我去了解了下金服现在的主要业务。”

“听说金服缩减规模了, 但今天过去的时候提到这点, 那边主管的态度挺含糊的,我就从网上找了这两年他们公开的报表看看。”

袁淼盯着电脑,嘀咕了句:“这是去年Q4的?主营业务收入这块这么低?”

贺晓远重新看回报表,“嗯”了声:“所以我估计,金服那边确实是在缩规模。”

邹帆平突然来了句:“金服那边是不是有什么人员上的调整, 还是什么的?我昨天和人事部那边几个人一起坐电梯去食堂, 听他们的意思, 金服那边今年走了不少人, 调岗的也多。”

几人一时都没说话, 贺晓远继续看着电脑。

袁淼按了按贺晓远的肩膀:“要帮忙吗?要帮忙尽管说。”

……

贺晓远现在没什么忙需要其他人帮的,他跟人事那边开了口, 想尽可能的了解金服部和公关部,于是有人事部那边帮忙协调, 外加他跑得勤快, 他想知道的基本都能知道。

目前来说,他确认了几件事:

一, 金服确实在缩规模, 去年Q3开始, 整个部门、也就是说他们整个公司,都在发生大的变动,光贺晓远听说知道外加猜测的,好几个业务板块都直接砍掉了。

二,思普瑞思的整个金服业务范畴并不大,也和贺晓远本身对“金融”的了解很不相同,等于说,贺晓远之前以为的金服和金服的业务,并不是公司真正的金服的样子,两者差距不小。

三,贺晓远本身对“公关”的偏见,除了来自思想里对公关固有的概念,也因为之前轮岗的时候,听到了一些公关部那边的小道消息。

诸如有人前一晚陪客户喝到半夜,第二天带着满身酒气的来上班,还跟主管吵架,等等此类。

了解过后,确实,公关部那边就是有跑业务陪饭局喝酒的惯例的。这点恰恰也是贺晓远排斥的。

与此同时,贺晓远了解到公关部的业务范畴特别的广,正如朱璇敏之前提醒他的,会触及不少天花板级别的业务。

贺晓远在跑公关部的时候留了个心眼,因为想知道具体的天花板级别的业务大概都有哪些,便想办法拜托公关部那边与他对接的同事,请对方通融,让他看一些相关资料,哪怕边边角角也好。

那位同事觉得不方便,也没这个权限,就去请示吕诗诗。

吕诗诗巴不得贺晓远看清楚公关部有多厉害,大手一挥就同意了,让人带贺晓远去公关部的资料室,规定只能看,别的绝对不可以,尤其不可以用手机拍照。

于是贺晓远在资料室里一待就是一整个下午,手机碰都没碰一下。

这也就是为什么他一直没有联系陆琛的原因。

而这会儿的资料室对贺晓远来说就跟一个大池塘一样,他则是池塘里的鱼。

他这还是入了“大观园”的鱼,畅游其中,哪儿都新鲜,哪儿都好奇,什么都要看看,且越看越心惊:

涉及企业对外形象方面的事务由公关部主导这是可以理解的,一些难啃的业务让公关部来参与,也无可厚非。

但公关部竟然可以加入到上面项目组,一起负责一些体量不小的、甚至牵扯到决策层面的重要业务,例如公司收购这种?

贺晓远看得眼睛都瞪了起来:这也可以吗?!

他怕自己看错,认真又仔细地翻出相关资料,一字不落地快速浏览。

而看着看着,贺晓远整个人沉浸到了其中€€€€业务相关资料虽然条文复杂、数据庞大,但因为所有内容和数字都是有迹可循的,贺晓远看起来不觉得枯燥,相反,他看得格外津津有味。

比如对某个投资,资料上表明项目组已经经过几轮会议否决了,觉得没有砸钱投资的必要,是公关部这边力排众议,又把投资案的资料送上去重审,才有了后来新一轮的投资审核会议。

包括后来的占股问题,也是业务部去谈的,谈到了一个公司和被投资方都满意的数字。

看这份投资案资料的时候,贺晓远翻翻翻,甚至翻到了一个有趣的东西。

他不知道这份东西怎么会被夹在资料里被收藏起来,但从中可见当初公关部与上面项目组的“拉扯”。

这份“有趣的东西”是这样的:

吕诗诗用A4纸写了张条子,手书“陆总你就同意了吧”,后跟N个硕大的感叹号,以及吕诗诗龙飞凤舞的签名。

下面是两个遒劲有力的字体:不批。

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