另外，这款AI贷款产品还有面审辅助的系统，通过微表情识别技术提示“申请人欺诈”的概率，并且交由专业审核人员进行人工复审，判断“说谎”的准确率非常高，在90%以上。最后，它还包括更深层的贷后管理，比如，通过GPS和人工智能，它能分析某位置的土地、气候等等状况，从而判断某个农民种植项目等等的风险，并给予在线指导。
泛海打算先利用AI贷款产品专攻全国小微贷款，同时深度合作中小银行。因为有着非常先进的客户服务、身份识别、风险管控和贷后管理技术，经鸿相信这款产品的应用将非常广泛。
贷款业务，利润一向非常惊人。
不过……华微，竟然也在做？
“知道具体的么。”经鸿八风不动，在电话里问。
“只知道一些，应该很像。”对方回答，“主要功能基本一致。一个是支持语音，一个是动用数据。可能比我们的少了几个非核心的辅助系统？这点倒是不太清楚。明年好像就要上市。来面试的那小伙子刚刚毕业一年多点，还不太懂保密的事，面试官问上个项目究竟是做什么的，你又负责什么，他就说了一点。可能也没想到真的撞上了。”
这种事儿也挺多的。基本上，所谓“大佬”才会签署保密协议，其他人不用。不少新人在面试中会透露出项目情况，很多公司甚至为了商业情报假装招聘。不过话说回来，喽€€一般也不知道项目全貌，比如这个人，大约只懂自己做的那一点点技术内容，不会懂其他东西，各家公司也不很在意。
“……”经鸿思忖了一下，道，“这样，再给那个华微的人安排一轮新的面试。AI贷款的负责人也过去，问问项目细节，比如他那部分曾经遇过的难点，听听他的回答，判断判断这个项目是不是真的存在。”
对方说：“好。”
放下电话，经鸿发了一会儿呆。
…………
新的面试的结果是，“没发现什么破绽”“这个项目应该存在”。
网络金融事业群的副总还说，在面试中，到了最后，对方好像察觉什么了，不再描述项目细节，而且显得有些慌张。挺真实的一个反应。
不过经鸿还是怀疑。于是，之后几天，他的助理开始深挖华微那个“AI贷款”的项目的真实性。
结果是毫无破绽。
比如，半年多前，甚至在高盛大中华区总裁将泛海、清辉拉到一起谈鲲鹏、华微的合并案之前，华微就已经在招聘AI方面的人才了。而且，从招聘的内容来看，重点的招聘对象就是精通ASR自动语音识别、NLP智能语义理解和微表情识别等等东西的人才，与“AI贷款”这个产品的需求高度重合。
再比如，通过华微个别员工领英网上的profile，能看出来他们正在做一个相关的东西€€€€其中有人说，自己正负责“华微”某新产品的微表情识别的部分，还有人说，自己正负责什么什么。助理甚至让某个人冒充猎头联系他们，问了几个相关问题。
再比如……
总之，毫无破绽。
…………
助理递交报告这天，经鸿看完所有报告，手指又在大班台上一下一下轻敲了片刻。
不是已经没有任何怀疑。
经鸿依然认为，这一切可能只是一个局，一个让自己将鲲鹏、华微合并之后的新公司的CEO的位子让给对方的局。一个周昶做的局。
可经鸿不想赌。
鲲鹏，毕竟只是泛海投资的小公司而已。可AI贷款这个产品，涉及到泛海集团本身。
打定主意，经鸿按下一个分机号码，对投资部总裁、同时也是集团副总裁赵汗青说：“汗青，来一下。”
赵汗青回答：“马上。”
“行，不急。”
等见到了赵汗青，经鸿的第一句话就是：“告诉高盛的沈总，泛海希望立即重启鲲鹏、华微的合并，CEO给清辉那边，不过泛海需要一票否决权。记得先说服一下鲲鹏的CEO。不要让这个人跳出来唱反调。”
作为鲲鹏的投资方，“说服一下鲲鹏的CEO”这点事儿是很容易的，事实上，“威胁”一条就足够了。他会尽量地帮一帮他投资的创业公司的CEO，但显然也不会为了对方牺牲自己，他没那么好心肠。
“让给那边？”赵汗青有点懵了，“为什么这么突然？”
何止突然，他简直是措手不及。
“没办法。”经鸿眼睛还是显得那样凉薄，“华微的一个项目，和我们泛海的重点项目撞上了。算一算，上市时间也差不多。”
赵汗青问：“哪个？”
“AI贷款。”经鸿也没说得太多，“集团现在对这个产品的应用很有信心，你知道的，‘贷款’生意利润很大。而且因为主攻小微企业，这个产品对泛海的品牌名声也有帮助。现在项目重合了，我们只能重启合并。”
赵汗青也叹了口气：“我明白了。”
他已经懂经鸿的意思了。
AI贷款是泛海集团目前的重点之一，泛海当然不会希望其他公司同时推出一模一样的产品来。一方面，清辉也有大量数据，它投资的华微产品未必会比泛海的差，到时候，华微肯定还是能对泛海造成一定的冲击，让泛海无法迅速确立独一无二的地位，可“AI贷款”的利润空间是非常大的。另一方面，泛海是个科技公司，经鸿也认为这款产品很能体现泛海的创意、技术和人文关怀€€€€现在AI如火如荼，而泛海，第一时间就利用AI制作出了高效、可靠的贷款产品，为小微企业保驾护航。可如果，一家小小的创业公司也同一时间做出来了，各方面还都差不多，对泛海“网络金融事业部”在金融领域的领军地位也有影响。人们会觉得，“好么，泛海技术也就那样。”
可是如果，泛海投资的鲲鹏与清辉投资的华微合并了，泛海、清辉就全都是合并后的新公司的大股东了，这样泛海便可以以大股东的特殊身份，干预新公司的运营决策并直接叫停原华微的“AI贷款”项目。这并不难，对于一家公司而言，不损害大股东的利益是最基本的商业道德，何况经鸿还想要新公司的一票否决权。
赵汗青知道，现在，对经鸿而言，比起泛海自身的重点项目，而且还是网络金融事业部的重点项目，鲲鹏华微合并之后CEO的位子已经不重要了。
“动作快点儿，”经鸿说，“立即把鲲鹏、华微给合并了，然后停掉华微现在那个‘AI贷款’的项目。”
赵汗青点点头：“好。”
不过，去执行之前，赵汗青还是问了一句：“经总，这会不会是清辉那边设的局？目的就是让我们这边立即重启鲲鹏和华微的合并？”
“有可能。”经鸿眼睛望向窗外，“但我不想赌。”不管是真的，还是假的，华微那个新的项目都涉及到泛海本身了。
赵汗青没说话。
“所以，”经鸿将话讲完了，“如果真是一个局，他们就赢了。”
作者有话要说：
俩都不是什么圣人。
这一章应该也比较好懂？
经鸿不想让华微做出一模一样的产品来，那如果鲲鹏、华微合并了，他就不只是鲲鹏的股东了，同时还是华微的股东，直接叫停华微那个相似的项目就可以了。
还是磕头，这个主意在以前的一篇文里用过……但只有这一处！本文后面大大小小的商战全是新鲜的！这一段有些用处……
这个案子专业部分基本就到这里了！后面几章是互动！有对话！你们可以歇一歇了！orz……我也歇一歇……
上章有读者问“天凉王破”，哈哈哈哈哈哈哈哈。这个梗起源于2005年发在晋江论坛“闲情”的一篇耽美小说，那篇小说第一句话就是“天凉了，让王氏集团破产吧”，后来这句话就爆红了，用来形容霸道总裁。现在读者可能不知，十几年前，晋江论坛其实也是看文的一个地方，当时说到文发在哪了，是分“绿晋江”“粉晋江”的。现在论坛没什么文了，这句话倒流传了下来…
第5章 鲲鹏、华微合并案（三
此后，鲲鹏华微合并案的谈判进度突然加快了。
清辉、华微那边要到了CEO的位置，泛海、鲲鹏这边要到了一票否决权以及其他几项权益，比如公司名字会叫“鲲鹏华微”，而不是“华微鲲鹏”，再比如，鲲鹏、华微股权比例由50：50变成了鲲鹏方面多一点点，显得这次合并是以鲲鹏为主，用以安抚鲲鹏员工。反正最后，两边员工都会认为自己家比较牛逼。
让出CEO后的第二次谈判中双方就各带了律师、财务和审计，开始起草框架协议。
投资部非常专业，之后的合并过程经鸿再也没过问过€€€€如果需要他的决策，赵汗青会主动汇报的。
随着谈判越来越深入，鲲鹏华微即将合并的消息被透露出去，业内人士都感慨：“鲲鹏、华微斗了数年，最后结果就是一人多了一个爹！”“可不是！鲲鹏多了清辉爹，华微多了泛海爹。原先只有一个爹，现在每边都有两个爹了。”
…………
经鸿再次听到“清辉”，其实是一件比较小的事情。
某人工智能方面的大佬刚从美国回了中国，想颐养天年，想终老祖国，落叶归根。现在，泛海、清辉、“四巨头”的另外两家，北大、清华、复旦等等多家企业和多个大学都在试图让这位学者成为自己的一员，至少是战略顾问或者客座教授。
某天，人力资源部门的总经理说，因为清辉总裁周昶的个人关系，目前清辉处于领先位置。她还说，本来洪教授是完完全全不考虑泛海集团的，已经打算签约清辉了，不过她凭借着一份真诚，硬是说服了洪教授来泛海集团看一看，比如看看泛海的AI部门、已推出的AI产品、介绍介绍泛海的AI负责人，还有泛海内部一直使用的机器学习系统和泛海目前庞大的机器学习内容库。洪教授想快点决定，将参观的时间直接定在了今天下午的三点半。
另外，人力资源部门的总经理还争取到让洪教授答应了与经鸿面谈一下。
“好。”经鸿翻翻日程表，“下午四点吧，我腾一腾时间。”
他心里头笑了一下。人力老总是有智慧的。自己面谈之后，对方若是依然不来，那就不是人力资源的问题了，而是他经鸿的问题，这口锅甩不到她的头上€€€€经鸿自己都搞不定，她当然也搞不定。但，对方的确已经做到她能做到的一切了，出动最高级别的人也是对洪教授的重视，没什么问题。
“我会全面展示泛海的优势，尽量争取洪教授一下。”人力资源部门的总经理又道，“不过我个人觉得，洪教授的内心深处已经非常偏向清辉了，基本就是已经定了，今天下午这趟参观也比较难扭转战局。看起来吧，洪教授只是盛情难却，不好意思直接拒绝我，才答应了来看一看的。但这‘看一看’非常敷衍，直接定在了今天下午，可能就是随便看看然后拒绝的意思吧。”她一方面分析形势，一方面也给经鸿台阶。
“不好意思直接拒绝？”经鸿抓住一个信息，翻文件的手顿了一下，思索了片刻，道：“果然是知识分子，脸皮忒薄了。”
对方愣了愣，没想到经鸿的重点竟然是“盛情难却”这个事儿，道：“大概是吧。”
经鸿又问她：“泛海最近是不是在办那个AI人才的研学营？”
作为顶尖科技企业，泛海集团每年举办AI人才的研学营。研学营有好几个班，有针对创业公司的、有针对高校学生的，有针对个人开发者的……总共有好几百人。创业公司、高校学生等候选者填写申请，泛海选择可以加入“泛海AI人才计划”的人，而后组织定期培训。
在培训中，创业公司可以学习成功的商业模式、科学的管理方法以及最新的研究成果、最热的应用领域，高校学生也可以接触很多东西。通过“泛海AI人才计划”，泛海发现了大量有前景的创业公司以及有能力的高校学生，也通过投资、招聘等方式将其中的一部分纳入了泛海的商业版图。
人力资源部门的总经理答：“对，这一期的研学营下周结束。”这种活动自然需要人力部门的配合，比如管理研学营的师资力量。
“行。”经鸿倾了倾身子，“这样，你请AG那边配合一下。今天下午，洪教授来的时候，让研学营的AI精英们在走廊上夹道欢迎。让他们说一点儿特别敬仰洪教授、特别期待洪教授的话，‘洪教授~~~能给我们讲讲课吗~~~’‘好期待好期待呀~~~’之类的，你自己安排具体话术。赌一赌知识分子脸皮特别薄。”AG，就是指泛海的人工智能事业群。
人力资源的老总：“……”
“回答呢？”
对方含笑答：“我知道了经总。”
经鸿的管理方式比较西化。与下属们一对一时他有胜券在握的气场，可态度随和，整体氛围比较轻松，下属们也不太紧张。不过下属们都非常清楚经鸿的脑子和手段，也非常明白经鸿随时可以翻脸。
…………
下午三点整，经鸿叫助理调过来了AG部门走廊上的监控录像，看了看。
只见洪教授一踏进AG部门的大门，走廊两侧站着的黑压压的男男女女就一齐鼓起了掌！足足有几百人！
洪教授明显吓了一跳。
人工智能事业群的群总裁解释道：“我们在办AI研学营。这边儿是创业公司，里面有‘xx航天’的创始人，还有‘xx生物’‘xx机器人’的创始人……总之，都是现在整个中国最有前途的创业公司。那边儿是高校精英，喏，他是清华AI专业大三年级的第一名、这个是大二的，还有北大几个年级的第一名，这里还有世界机器人大赛的冠军团队，还有……我刚才说洪教授可能会来班上看看，结果，哈哈，他们非要一起来迎！他们都知道，洪教授是这个世界AI方面的领军人物，解决了无数难题。”
“……”洪教授变得拘谨了。
人工智能事业群的总经理继续介绍：“泛海集团的研学营是全中国唯一一个。我们泛海知道自己有重要的社会责任。”
“柳总！”一个年轻的男人问，“洪教授会给咱们上点儿课吗？会给我们一点指导吗？”遇到困难，哪怕问问解决思路，我们也会受益匪浅的！”
“还不知道，”人工智能事业群的总经理笑，“要看洪教授加不加入咱们泛海。”
话音一落，几百号人的目光就齐刷刷地落在了洪教授的身上：“来嘛~”“来嘛~”“一定要来啊！”“洪教授，求求您了！”“对啊，求求您了！”“我们全体给老师您磕头了！哐哐哐！”
一个女生还调皮道：“我们等！永远等！”
另一个男生则立即一边扭一边唱：“我的心，在等待，永远在等待~”好几个人跟着一起扭。
大家都是年轻人，自信、开朗、阳光明媚，整条走廊嘻嘻哈哈的。
当然，比较拘谨的典型IT男IT女也不少。
这种氛围一直持续到洪教授进了一间会议室。
洪教授在AG部门参观了一个小时。
三点五十五，见时间差不多了，经鸿从班台后站起身子，扣上西装扣子，带上办公室门，大踏步地往AG部门那个楼层去了。
他过去，而不是对方过来，充分显示了泛海集团的诚意。
在面谈时经鸿发现，洪教授似乎没那么坚定了。
他问了经鸿一些问题，而这些问题充分说明，现在的泛海集团并不是一点机会都没有。
经鸿的嘴一向厉害，极有说服力、极具煽动性，模样又给别人好感。在详细阐述泛海集团的勃勃野心、未来规划、研发能力、详实准备和阶段成果、以及洪教授将在计划中所扮演的重要角色后，看得出来，洪教授更不坚定了。