水火难容 第26章

所以那次在大连,经鸿临时决定参加那个IT领袖峰会,就是去挖张丽的?

经鸿明明知道张丽是与自己一道参加大连峰会的,几乎一直都在一块儿,还飞去大连,叫张丽偷跑出去一会儿,约她在酒店附近的咖啡厅见面?

经鸿,就在他的眼皮子底下,挖他的人?

清辉高管都被挖过,但从来没有任何一家敢在挖角对象与自己在一起的时候动手的。

他怎么敢?

他们甚至撞上了。

不知怎的,周昶对那一天经鸿的每一句话都印象深刻。周昶还记得,对于自己“来咖啡厅干什么”的问题,经鸿一秒都没犹豫,神色平常地回答自己:“见老同学。平时很少来大连,这次既然来了,老朋友们就说聚聚。大晚上的,他们体贴我,来我酒店这一片儿喝点东西、聊聊天儿。匆匆忙忙的。”

结果,他是去挖自己的人。

撞上自己,竟然一点都不心虚,还照样实行了原计划,甚至都没换个地方儿。

周昶想:谁说中国影视没救了?

而且经鸿还真说动对方了。这些年来挖张丽的大小公司不计其数,张丽从来没动心过,没想到经鸿竟然说服了她。

对于职位的空缺,周昶当然有些烦躁,但与此同时,莫名地,他的心也像被根羽毛搔了一下,痒痒的。

他解锁手机,开玩笑似的,给经鸿发了一条:

【别挖了,经总。】

另一边,见到这条信息,被Saint Games管理层催得很烦的经鸿突然之间心情就好了不少。

他知道,这不是示弱也不是真的请求,只是周昶随口一句揶揄轻讽而已。

经鸿没回,但看着这五个字,手指微握,食指轻轻抵在下唇上,无声一笑。

第29章 Saint Games收购案(四)

挖来张丽后没几天,在另一个产品上面,清辉、周昶又打了经鸿这边一个措手不及。

对那个产品,泛海、清辉本来南北分治,清辉主攻北方、泛海主攻南方,多年来都相安无事。然而最近清辉集团那款产品取得了个技术突破,而周昶竟在推出产品全新版本的当天晚上,非常突然地,砸了一亿围剿上海。

一夜之间过了江,打破默契闪袭南方,清辉这次攻城攻得泛海集团毫无准备。

清辉集团那款产品的上海开城视频广告瞬间传遍了互联网。

经鸿同样感到不可思议:对新版本,周昶甚至没试一试在北方的推广效果,就直接攻过长江点燃战火?

周昶,对他自己的判断是有多自信?

…………

一晃时间到了十月,“泛海集团三个月内不能增持Saint Games的股份”这条承诺到期之前,Saint Games公司第三季度的财报倒先出来了。

营业额和净利润等关键数字均低于预期,而且是大大低于预期。

财报一出,Saint Games的股价应声而降,一天跌了10%,众分析师全都认为这个表现不可思议。谁都没有想到,《远征》这款新游戏的火爆期竟如此短暂。

也许因为财报不好,Saint Games的总裁再一次催促泛海行动起来,解决相关政策问题,帮助《远征》进入中国,而且非常着急。

看起来,在之前的几个月里,Saint Games也是因为经营上的问题才一再请求泛海帮助自己进入中国、扩大市场,毕竟《远征》表现不好,CEO是一定知道的。

为了谈“进入中国”,某天,Saint Games的总裁甚至亲自飞了一趟北京,约了经鸿,去了泛海,显得非常有诚意。

泛海大厦50层,总经理办公室。

经鸿助理将Saint Games的总裁Mark Greenberg一路领进经鸿的办公室。

Mark Greenberg的父母是犹太人,他本人也带着一些犹太特征。过去经鸿一直以为游戏公司的创始人会是一脸的宅男相,可这位Mark Greenberg明显不是,他一脸的精明商人的样貌。

事实上,他虽然是Saint Games创始人,但这公司的最大功臣其实是另外两名合伙人,也就是联合创始人。游戏创意和世界观等全部出自合伙人们,但因为Mark Greenberg比较擅长管理经营,CEO的位子是他的。

不过最近一两年里,Mark Greenberg也焦头烂额,去年年初被爆出来性骚扰Saint Games的好几名女工程师,信誉大跌,部分股东甚至要求这家公司换CEO。不过因为Mark Greenberg对董事会的控制力是比较稳的,公司几个独立董事全部都在他那一边,他平安度过了那次危机。

经鸿甚至没挪挪屁-股去会客区,就在大班台后边坐着,指了指自己对面的一张椅子:“坐吧。”

Mark Greenberg犹豫了下,不过还是拖出椅子,坐下了。

知道经鸿英文极好,Mark Greenberg也没刻意放慢语速,他笑了笑,开门见山地说:“我这次来是因为《远征》进入中国的问题已经拖延几个月了€€€€”

“不着急,”经鸿却直接打断了他,“聊进入中国的问题前,先说说Saint GamesQ3的财报吧。”

Mark Greenberg十指交叉着放在大腿上,听到这个,顿了顿,不过还是道:“行。”

经鸿在自己右手边的一摞文件里翻了翻,没翻到什么,便拨了一个分机号,对助理说:“再印一份Saint Games的财报送进来。Q2、Q3的都要。”

谈谦立即道:“好的经总。”

然后,在等待的过程当中,经鸿甚至完全没理他对面的Mark Greenberg,自顾自地审批了几份文件。

两三分钟后,谈谦将财报送进来了。经鸿接过来,说了句“谢谢”,又将刚批阅好的几份文件交给助理去走公司的线上流程€€€€公司太大,很多东西需要经鸿审批,经鸿很少自己操作公司的线上系统,基本是在纸上审批,再由助理扫描文件、上传系统并且保留底稿。

助理走后,经鸿才慢条斯理地翻开了那份财报,说:“第三季度,《远征》的营业额比上季度下降了20%,净利润下降了29%。用户增长也大幅放缓,直接减了四分之一。”

Mark Greenberg静了静,说:“是。《远征》表现不如预期,所以我们迫切需要扩大市场。”

“不对吧。”经鸿伸手拉开抽屉,取出来了另外一份东西,说,“这两个月《远征》好像做了几个大型活动?8月15号,登录即送一万金币。9月15号,又来了一次登录即送一万金币。8月30号……”经鸿一样一样地念着,“还有,《远征》正式运营以来每个月都推出一些角色技能的特效,覆盖全部职业,然而整个8月9月,Saint Games却只发布了远程职业‘母舰’的一个特效和‘飞龙’的一个特效。另外,8月15号到10月15号之间,所有特效半价促销。”“最后,这两个月,《远征》暂停了在日本、韩国和印度等地的推广,连美国这个最大市场的推广都砍了一半,甚至完全停了Facebook Ads。”说完,经鸿将那份报告往Mark Greenberg的面前一扔。

“……”Mark Greenberg缓了缓,解释说,“

因为阻击清辉,还有迎接泛海、整合资源,这两个月Saint Games的重点并未放在《远征》的常规运营上,是有一些疏忽了。”

经鸿有一句没一句地听着,听完了,经鸿才牵牵嘴角,问:“不是吧?你们难道不是故意这样儿的?”

Mark Greenberg:“……”

事实上,经鸿早就防着这手了。

他看得出来,Saint Games既不欢迎清辉,也不欢迎泛海。引入泛海纯粹是当初的无奈之举。

面对恶意收购时,应对的方法一般就是那几个,比如“白衣骑士”,再比如“焦土战术”,此外还有过去几十年最常见的“毒丸计划”等等。

Saint Games的做法类似于焦土计划€€€€出售公司有价值的资产或者破坏公司有价值的特性,或者购买垃圾资产、增加公司负债,让公司的吸引力不复存在,从而让收购者丧失兴趣,也可以叫摆烂战术。

一般来说,可谓是两败俱伤。

但互联网公司又有不同之处。目前的互联网公司最重要的核心资产就是所谓的“流量”,因此,只要游戏公司的财报一片惨淡,营业额和净利润相比Q2双双下跌,显出一副老用户已对这游戏失去兴趣,而新用户的增长又趋近饱和的样子,泛海就自然会丧失兴趣。

Saint Games本来的主意大概是:利用泛海拒绝清辉,再用“尽职调查”这个由头拖着泛海的要约,等Q3的财报出来,泛海、清辉同时失去兴趣,Saint Games的危机就解除了。

可泛海拒绝一直被拖,赵汗青甚至深夜拉着行李去机场,于是,Saint Games只能同意泛海的尽调,接受泛海的要约,最后给出去了31%的股份。

很明显,泛海集团拒绝承诺“不再增持”是因为也想谋求对Saint Games公司的控制权,于是Saint Games董事会用尽办法,让泛海至少三个月内无法做出任何行动,可以等到财报出来,并寄希望于泛海看到财报以后主动放弃。

而对于一款游戏来说,只要游戏底子依然还在,那等到危机解除之后再重新吸引玩家、推出活动,是非常容易的一件事,毕竟玩家最喜欢的并非那些华丽特效,而是最核心的独特玩法,他们绝不会单单因为特效少了就放弃《远征》。

可经鸿早就料到这手了。

他一直让手下的人盯着《远征》的动静,甚至自己亲自注册,看了看里面的活动。

最后不出所料,《远征》两次大撒金币,全部特效半价促销,八月九月整整61天只推出了两件东西。

同时,报告显示,日本、英国、印度等地的营销推广全部暂停,故意让用户数的增长变得缓慢。

也就是说,这几个月,Saint Games在故意让《远征》显得像一款垃圾游戏,让Saint Games显得像个垃圾公司。

经鸿又问Mark Greenberg:“三个月过去了,Saint Games是不是已经找到几家小财团,打算购回泛海手里的这31%?”

经鸿猜测,经过三个月的时间,Saint Games已经在美国或欧洲找到几家小财团了,想趁着这个财报虚弱、股价低迷、泛海集团丧失兴趣并很可能想甩脱之际,大家合力将泛海手中那31%的股份购回,这样,Saint Games的股东再次分散,公司的控制权重新落稳,危机解除。

那几个小财团应该已经知晓了Saint Games的计划,只想从《远征》中分一杯羹、赚一点钱而已。

如果泛海还想观望观望,先不卖掉这些股份,那就只好忍痛再次做低几个月的流水,并反映在接下来的几次财报上。

总之,一切目的都是让泛海误以为Saint Games近几年来最重要的《远征》未来十分惨淡,对“控制Saint Games”失去兴趣,并在出现接盘者的时候,将31%股份转给对方。

Mark Greenberg道:“……当然不是。你们怎么会这样想?”可他的笑容分明已经非常尴尬。

经鸿又继续问:“Saint Games只打算让泛海当三个月的大股东,所以,你们一直在催促泛海为《远征》解决政策上的问题,为《远征》进入中国铺平道路,是不是?”

“No!”这个时候,Mark Greenberg只能不断地重复:“No!”

经鸿又说:“利用泛海击退清辉,再催促泛海帮着《远征》解决中国政策问题、拿到中国运营权限,同时做低《远征》的流水和利润。等三个月后,再用难看的Q3财报让泛海以为自己看走了眼、损失了钱,对Saint Games失去兴趣,将Saint Games股份卖回给你们……正好股价还在低点,你们甚至还赚一笔。”经鸿笑笑,“打得一手好算盘。利用泛海利用得明明白白彻彻底底。”

够贱的,经鸿想。他有点明白周昶对Saint Games为什么那么不客气了。

Mark Greenberg依然在否认,但他的心底已经冰凉。他以为,经鸿、周昶年纪轻轻,又并不在资本主义最前沿的西方市场,然而显然,自己过于天真了。

“走到这步我很遗憾。不过,既然你们这样对待曾经的‘白衣骑士’……”对面,经鸿坐在大班台后,一手撑着下巴,微微一笑,竟然还很好看,他说,“你这公司,我看是保不住了。”

第30章 Saint Games收购案(五)

十月末,泛海集团再一次向Saint Games的股东发出要约,价格远远高于上次,这一次有附带条件:一是拿到两国的批准,二是至少收购50%+1股的股权,最好可以超过90%,完成Saint Games的私有化€€€€两国法律全都规定,持股一旦超过90%,就可以选择强制收购剩余股份。

显然,这一次泛海谋求控制权。

这一次要约价格是每股35英镑,而此时,因为垃圾的财报,Saint Games收盘价是每股18,泛海要约溢价将近100%。

因为事先并未获得Saint Games董事会的认可,这次要约变成了恶意收购的要约。

Saint Games华丽的“白衣骑士”,竟突然同清辉一样,对Saint Games公司发起了恶意收购。

不同的是,这次泛海的收购会比上次清辉的更容易,因为几个月前,是Saint Games自己将31%的股份亲自交到泛海手上的。

消息一出,两国媒体竞相报道:

【白衣骑士摇身变成家门口的野蛮人?】

【泛海集团!中国企业罕见发起敌意收购!】

Saint Games董事会则立即建议股东“不要采取行动”,可赵汗青却在采访中说:“泛海集团有信心取得至少50%的股东支持。”

对于这桩恶意收购,泛海做了充分准备。

对一家科技公司发起这种恶意收购是很罕见的状况。科技公司的核心是技术,是“人”,也就是说,即使拿到一家公司,只要无法留住里面的人,这桩收购就毫无意义。

但罕见绝不等于没有。于是,与过去的做法一样,泛海发出收购要约后立刻又发了一封公开信。

公开信是经鸿自己的手笔,大意是,

泛海集团不想改变Saint Games现在的运营方向,Saint Games将继续独立发展。泛海集团非常喜欢Saint Games之前的那些游戏,也希望能留下、维持Saint Games员工们对于“游戏”一贯以来的爱慕、敬畏与尊重,天才的想象力和创造力,顶级的技术能力和无二的审美水平,以及因共同的崇高目标而形成的凝聚力。

信里还说,这个世界有时乏味,但在游戏中,人们可以有一趟趟无比精彩的旅程,人们可以作为另一个人、使用另一个身份,徜徉、翱翔,做一些新的事情,过一段新的人生,这种快乐无可比拟。泛海感谢Saint Games的员工给世界的所有快乐,并且愿意拿出全部守护他们的初心。

经鸿说,上个月,他遇到了一个梦想成为职业选手的人,叫Sun。Sun十岁时双腿截肢,无法跑、无法走,生活完全不能自理,靠着父母照顾起居,觉得自己像个废人,已经多年不曾感觉自己还有人的尊严。然而接触《远征》之后,他一头就扎了进去。他说:“这样的我,只有在《远征》的星辰大海征战四方、踏遍万里、救无数人于水火的时候,我才觉得自己尚有热血,才觉得自己是活着的。只有在《远征》里,我才是一个真正的人。我知道,至少,我还有一片星海。”而《远征》,也让Sun重新有了生活的梦想以及目标,他希望成为职业选手,带给大家快乐,最好能用比赛收入买上一副昂贵的智能假肢。

而后经鸿笔锋一转,又写道,但是,泛海希望改变目前游戏业的一个“共识”,就是靠“情怀”吸引员工。游戏公司的工程师技术不逊于巨头公司,可工资却只有对方的一半。令人尤其失望的是,其中一些游戏公司利润明明非常丰厚。泛海对此感到不解,泛海认为Saint Games的员工不应遭受如此对待。因此,如果泛海收购成功,员工工资将匹配至IT巨头的工资水平,以回报他们的热情。泛海认为,在这世界,“热情”难寻,是应当被珍惜的宝贵品质,而不是被利用。

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