社交能力:B
忠诚度:23
特殊:黑带四段
……
薛深注意到。
这一次郭毅飞的属性,和上次他师徒关系的属性框里,安培和叶俏的属性很相似。
都是分S、A、B、C、D五个等级。
所以这一次不用看系统的属性解释,薛深也能懂了。
至于忠诚度,大概是郭毅飞作为主讲老师,入职深厚法考之后的员工忠诚度。
倒是这个黑带四段……
薛深摸着下巴,打量着身高一七零左右,瘦瘦小小的郭毅飞。
真没想到,他居然有黑带四段。
深藏不露啊。
等薛深研究完了郭毅飞的属性栏,郭毅飞也差不多做完了自己的自我介绍。
郭毅飞的情况,薛深上次见面就了解得差不多了。
没房,没车,有个女儿。
在大城市里凭着那一点微薄的薪水,举步维艰。
因为大学的时候也做过家教,郭毅飞大一就考下来了教资,对讲课并不陌生。
薛深点点头,问他:“你有没有什么其他的要求?”
“薛老师……哦不,老板。”郭毅飞大概是觉得不合适,换了个称呼,他搓着手指头,“能不能,提前预支一个月的工资。”
“我……我女儿要上学了,马上要交学费,还有各种兴趣班和补课班的费用。我、我会努力工作,也能接受加班的。”
“如果你不放心,我可以写个借条给你。”郭毅飞怕薛深不答应,补了一句。
薛深摇摇头,郭毅飞是他同事,跑得了和尚跑不了庙,也没必要让他写借条。
“不用,我提前预支给你三个月的工资,每个月底薪一万二。因为是开班讲课,班里的学生多,好评率高,学生的考试通过率高,到了月底、年底你的奖金也会多。需要你认真授课,态度严谨,按时到岗,有没有什么问题?”薛深问道。
“没问题,没问题。”郭毅飞瞪大了眼睛,激动地说。
他没想到。
他来深厚法考兼职讲课,拿的工资比他在高校做讲师的工资还要高,甚至还有奖金。
薛深当场给郭毅飞转账,“行,要是没问题的话,回头我发合同给你,你签好了一式两份邮到这个地址就可以了。”
转账完,他就看到郭毅飞的忠诚度,从23飙升到了46。
涨得还挺快的。
郭毅飞走出去的时候,看着手机上到账三万六千块的银行短信提示,他脚步都是飘的。
看到迎面走过来的一个儒雅男人,郭毅飞还礼貌地点了点头,哼着歌走了出去。
儒雅男人敲了敲门,探头看了进来,“请问,这里是深厚法考的面试现场吗?您是面试官吗?”
“是,进来吧。”薛深换了个舒服的坐姿,说道。
儒雅男人在薛深面前坐下,递过来一份简历。
简历上,放了一个精致漂亮又高档的小礼盒,礼盒上面放了男人的名片,男人叫魏致远。
这人一看就是在社会上摸爬滚打过,在很多的单位拿过offer的,社会气息很浓,和郭毅飞身上的那种学术范儿完全不一样。
薛深看向他的头顶。
姓名:魏致远
年龄:29
授课能力:C
社交能力:S
忠诚度:-
特殊:极其现实,人脉圈子广,只忠诚于金钱
……
看完以后,薛深愣了下。
他是头一次见到社交能力为S的人,这大概就是社交牛逼症吧。
“系统,他的忠诚度为什么是一条横杠啊?”薛深在心里,对系统说出了自己的疑问。
【目前阶段,他只忠诚于金钱,不会有任何的忠诚度增长。】
【如果后期能触发特殊剧情,或者使用特殊道具,忠诚度属性可能会发生改变。】
【忠诚度低的人可能会背叛,可能会让你赔得血本无归,倾家荡产,请谨慎选择是否要留下他。】
魏致远的忠诚度,让薛深心里隐隐有种不安。
但是,魏致远S级的社交能力,又让薛深很不舍得拒绝。
等魏致远做完自我介绍,薛深问了他一句:“你有过,法律专业课的授课经验吗?”
郭毅飞是高校讲师,期末的学生好评度很高,是政法大学最受欢迎的十大教师之一,这个问题肯定是不用问的。
但是,魏致远就不一样了。
“有过啊,我在一八零、指北针、厚达等五家法考机构,都讲过课。”魏致远一口气,说出了好几个薛深同行的名字。
薛深吓了一跳。
既然这样,他直接问魏致远:“那你为什么离职?”
魏致远双腿交叠着,看薛深的眼神,仿佛他才是面试官一样,丝毫不紧张,“钱少。”
薛深:?
魏致远又说了一遍:“薪资低。”
薛深:“……”
魏致远歪着脑袋,“我的讲课水平,可能是中下,但是……”
“我课程的报名人数和出勤率,足以碾压整个法考圈子里所有的同行。”
“我相信,这一点您是有办法求证的。”
魏致远的语气很自信。
这就是一个S级社交能力的社牛患者,所独有的自信。
“行,你留下吧,我把合同发你邮箱一份,你仔细看看,没什么问题过几天就签合同了。”薛深把刚刚和郭毅飞说的薪资待遇和要求,又给魏致远重复了一遍。
说完,薛深补充了一句:“入职两年内不可以跳槽,否则要按照年薪的两倍赔付违约金。”
“如果你离开深厚法考,从深厚法考离职后一年内,不得从事与法考教育相关的行业。”
“竞业禁止的条款,和违约金条款,主合同里没有写,从合同稍后我会一起发到你的邮箱。”
魏致远和郭毅飞不同。
一个老奸巨猾,只忠诚于金钱,因为嫌钱少而从五家法考机构跳槽的人。
哪怕薛深很看重他的S级社交能力,在这一点上,也不得不谨慎。
弄好了,是伯乐和千里马的故事。
弄不好,就是引火烧身、玩火自焚的故事了。
魏致远点点头。
魏致远走后不久,又来了两个面试的人。
面试的人陆陆续续地多了起来,薛深直接打开系统的员工属性框,大概一扫,就知道哪些人合适,哪些人不合适。
不合适的,面试时随便问几句,让回去等消息就可以了。
遇到合适的,薛深才会多问几句,甚至还会让他们试讲一段课程,现场讲课。
不过。
倒是有一对双胞胎兄弟,一起走进面试室面试,吸引了薛深的注意力。
第172章 恶性竞争
薛深先看了一眼左边双胞胎哥哥的属性。
姓名:沈荣
年龄:34
授课能力:A
社交能力:A
忠诚度:9
特殊:宠弟弟狂魔
……
薛深点点头。
授课能力和社交能力都是A,很出色。
并且,难能可贵的是,第一次见面,就有9点的忠诚度属性。
薛深问了他几个问题,沈荣也基本都能回答得中规中矩,逻辑严谨,偶尔还有一两句临场发挥的金句,资质是不错的。
薛深看向了沈荣旁边的弟弟,沈耀。
沈耀头顶缓缓地浮现出一个透明的属性框。