第五百六十九章 选拔（一更）
李修文要给贺清婉等人犯错成长的机会。
不然在他的庇护下一帆风顺成长起的女双报以后也不会有独自应对风险的能力。
这无论是对女双报还是对贺清婉等人都是非常不利的。
李修文现在对女双报的工作就只有两个，一个是负责确定进入报社人员的名单，另外一个就是提供话本。
至于其他的工作，都交给贺清婉他们继续负责了。
贺清婉他们在李修文离开这段时间做的不错，现在继续下去，并没有什么大问题。
也是因为将工作都安排下去了，李修文才得以空闲下来。
不然，他今天也不会有闲心和韩正泰一块来川门沟这边了。
“这当领导人就像是在放风筝，手中的线拽的紧了，这风筝就飞不高，拽的松了，这风筝又容易飞走，所以必须要把握好中间的度。”
韩正泰见缝插针地给李修文传授领导的知识。
李修文若有所思地点了点头。
在韩正泰正式下达命令让银行在韩家内部试营业之后，韩家上下她当月结算工钱的方式就变成了钱钞。
与此同时，银行的作用也在韩家内部普及开来。
员工不仅可以去银行用钱钞兑换金银或者铜钱，也可以将钱钞储存在银行里面吃利息等等。
对于银行，川门沟上下员工接受度非常高。
其中最重要原因是因为大家对韩家的信任。
银行本质上就是依靠信用为支撑的行业，若是不能够让客户信任，将银钱存入银行，那这银行也开不下去。
而韩家上下对韩家的信任肯定是毋庸置疑的。
大家都不担心韩家会坑了他们的工钱。
除了信任，大家接受银行还因为银行给大家带来了许多益处。
相比较铜钱金银，钱钞更方便简洁，而且在长安范围内钱钞都是可以使用的，不用担心钱钞花不出去。
之前大家结算了工钱都是放在家里或者宿舍中储存起来。
财帛动人心，不少人家里都遭了贼人。
虽然大部分贼都被护卫队给拦下了，没让他们得逞，但是也还是有那么几家倒霉的，被偷走了积蓄。
大家都是过过苦日子的，因此都有存钱的习惯。
结果辛辛苦苦攒了这么久的工钱，就这么一遭被贼人给偷走了，哭都没地方哭去。
因为小偷的事情，许多人心里也都有些不安。
只是工钱太多，他们白日要工作，根本没办法随身携带，大家也只能够将希望寄托在护卫队身上，希望他们巡逻的时候更加注意一些。
这让护卫队的压力也很大。
而且千日防贼，难免会有疏忽。
护卫队虽然厉害，但是总归不是神，川门沟人流量又这么大，很难完全防备的住，不然之前也不会发生偷窃事件了。
更何况，日防夜防，家贼难防。
川门沟内部如今人员这么多，很难保证不会有人动了歪心思。
但是如果使用钱钞的话就没有这样的顾虑了。
钱钞加起来就只有一叠，完全可以随身携带。
如果放在身上担心会丢了，那可以储存到银行里面，自己只拿着一张存折就好了。
就算存折丢了，也不用担心其他人拿着存折去银行将钱提出来，因为存折有密码，只有密码对上了，才能提出钱财。
除了以上几点好处，在银行存款还会有利息。
只要存够一个月以上，就有利息，时间越长利息越多，如果存定期的话，利息还要更高！
银行的出现解决了大家头疼已久的问题，而且还给大家带来了许多利益，大家自然是乐意接受银行了。
在银行开门后，当天许多员工都找机会去银行开了一个户头，将家里的银钱折算成了等量的钱钞数额，然后定期储存了起来。
在川门沟工作包吃包住，工钱也高，而大家又都是过惯了苦日子的人，没有大手大脚花钱的习惯，不像后世的月光族，基本上每个人每个月都会有不少的存款。
与其让钱放在家里吃灰还怕被盗窃，不如存进银行吃利息。
不过短短几天的时间，银行就已经融入了韩家上下的生活，成为大家日常生活中的一部分。
外界的人听说了银行的存在，也都心动不已。
只是可惜，银行只对韩家内部员工使用，目前并不对外开放，所以大家也就只将银行当做是韩家内部的福利待遇了，对此也只能眼馋了。
韩忠将银行的事情安排妥当后，并没有空闲下来，而是抓紧时间开始进行管理层人员的选拔。
韩忠心里很清楚，这件事情很重要，韩正泰交给他来办，显然是为了考验他的能力。
为了不辜负韩正泰的期待，韩忠也是十分努力用心。
考核一共分为三关。
第一关是平时工作的考勤考察。
这主要是检查大家平时工作的情况，只要不是偷奸耍滑，这一关很容易就能够通过。
第一关相当于一个筛选门槛，只有通过了这一关，才有资格参加下面两关的考核。
当然了，如果下面两个关卡有两人的分数一样，而又只录取一个人，那就看绩效考核的成绩了，成绩高的优先录取。
第二关是考试，一共分为两科，一科语文，一科数学。
语文是查看识字情况，数学则是运算能力。
这一关主要是考察人员的能力，分数只要及格，那就有资格参加下一关的考试。
虽然只是及格的要求，但是这也并不容易。
常用字词的范围在500-2000，基本上只要掌握了常用字词，那日常应用就足以应对了。
而语文的及格线则是刚好卡在500个。
这对于参考人员而言，并不是一件容易的事情。
现在参考的人员，在参加扫盲班之前，百分之九十都是大字不识的文盲。
主要是通过参加扫盲班，以及利用工作业余时间学习。
现代人背五百个英语单词都那么困难了，更何况是要学会更加复杂的繁体字。
除了其中少部分天才，大部分普通人要想要积累，都是需要耗费很大的努力的，没有一点毅力可做不到这点。
而且除了语文，他们还需要学习数学这门课程。
数学的考核并不难，只是简单的加减乘除四项运算法则，一百分的试卷，六十分就算是及格了。
第二关总体而言并不难，就算是没有读书天赋的人，只要努努力，也总能够达到及格的水平，只是时间问题罢了。
这次的考核真正的难关是在第三关。
第三关并没有直接考核，而是先进行培训，等到培训完之后才会有考核。
韩家有许多不同的产业，各个产业都需要管理层人员，而不同的产业所偏重的专业知识也不同。
这些知识显然是参考人员所不具备的，让他们直接上岗，他们也肯定无法胜任工作。
所以提前培训就很有必要了。
大家会到各自岗位的培训机构中进行培训，只有最终通过培训的人才能够真正进入管理层。
如果培训不过关，那就直接被淘汰。
如果多个人过关，那就比较其他关卡的成绩，最后选择最优秀的一位。
相比较前面两关，第三关的难度显然要大很多。
毕竟管理层所需要的人员总归是少数的，没有一点能耐，怎么可能竞争上岗？
选拔管理层的消息一放出来，立刻就引起了韩家上下所有人的注意，这个消息甚至将银行的风头都盖过去了。
在这次选拔之前，韩家的管理层百分之九十九都是韩家人员。
原因也很简单，因为韩家的产业在韩正泰到来之前，压根就没有外人。
而后面来的人，除了像柳寒风，苏明烈和唐仁贵还有柳半夏这几个人，其他的几乎都是文盲。
这些人连大字都不认识几个，自然是没能力往上晋升了。
而在开办夜盲班的时候，韩正泰也就放出消息了，所以才会有那么多人投身到夜盲班当中学习。
如今终于开始选拔管理层了，而且还是不限制身份和性别的那种，大家的参与性自然是非常高了。
不止男人，还有许多女子和双儿也都参与进来，甚至女子和双儿的积极性比男子要更高！
原因也很简单，女子和双儿在生理上要比男性弱势，许多工作他们没办法做，在就业方面他们要比男子窄许多。
而这次韩家又收购了平康坊，容纳了近十万人，这些人九成以上可都是女子和双儿。
女子和双儿的竞争压力就更大了。
这次考核对于大家而言是一个很好的机会，大家都不想要错过。
韩忠联系了一众管理层的人员，正式开始进行这一次的考核。
对于韩忠的领导，这些管理层人员也都是服从的。
一方面，韩忠是韩正泰的书童，就算是冲着韩正泰的面子，也没人敢为难韩忠。
另外一方面，韩忠确实有能力，并不是靠着韩正泰的名头压人。
韩家经过韩正泰的改革，大家的思维相比较之前发生了很大的改变。
只要你有能力，你就上，没能力，那就下来！
作者闲话：感谢伯乐6441614(6441614)对我的支持，么么哒！
第五百七十章 培训（二更）