175.第175章

黎夏道:“我们还很缺人啊, 缺中层管理人才。矮子里面拔高子不是长久之计。不到半年升店长,不到一年升区经理,很容易就飘了。”

她说完盯着傅杳钧看, “我觉得我之前是一叶障目了。我单想着如今包分配, 咱们公司又还不大, 校园招聘招不来大学毕业生。但是你这个大学生成天杵在我跟前, 我怎么就忘了社会上其实有不少大学生呢。”

傅杳钧道:“招他们来, 准备怎么安置?”

“大学生,储备区经理;高中及同等学历(职高除外),储备店经理。”

傅杳钧失笑, 大量开店,店里保洁大姐如果年纪不超过40、有上进心肯学, 那都能做储备店长的。

黎夏对候在一旁的顾芬芳道:“叫吴娜来。”

吴娜赶紧便来了, “黎总、傅总?”

“你去市台再打个招聘广告。黎夏超市求贤若渴、虚位以待。大学生, 储备区经理,转正之后年入一万起;高中及同等学历(职高除外), 储备店经理,转正之后年入六千。高中生要求30岁以下,大学生放宽五岁,35岁以下都可以。”

吴娜一惊,这样普通员工升迁的路子就窄了啊。可恶的胡朗!他可真是个祸害。

至于待遇她倒是不惊讶, 她如今平均到每个月都有五百。

“黎总, 人来了, 应该不是我面试吧?”

她觉得让她面试这样的高学历人才, 她底气不足。高中生她还敢考一考对方, 大学生着实不敢。

黎夏道:“我虽然看重高学历,但高学历不代表一切。不是每个大学生都是傅总的。那种太傲气的, 你直接刷掉好了。”

这样一则广告打出去什么后果,黎夏没有管。她的管理组,实实在在是可以拿到这么多的,没必要藏着掖着。

如果连高收入都没有,她一个开办不到一年的民营企业拿什么吸引人才?

吴娜麻利的办事去了。

黎夏对傅杳钧道:“我才刚想起今天是‘六一儿童节’,回去陪陪孩子吧。”

傅杳钧笑道:“中午接上来了,这会儿在家跟爷爷、奶奶玩呢。既然黎总批准早退,那我回去载上他们看房子去。”

“去吧、去吧,我已经和刘会计说了,贷款下来就把截止目前的分红发给你。”

当晚广告打出去,第二天人事部接电话忙个不停。

这年头年薪六千吸引力还是很大的。差不多是市里公务员和老师的一倍半了。

来询问的大学生还是少。在校的都等国家分配,已经工作了的多半是单位的领导。

不过几天下来还是来了四个大学生咨询。高中及同等学力的就多了,三十多号人。

星期五上午进行了一场面试。本来是吴娜主持,不过田瑶得到消息赶了回来。就由田瑶主持,吴娜做副手。

顾芬芳汇报给黎夏的时候,她笑笑没说话。有竞争,不是坏事。

师专经管系卢主任最后想了个折中的主意。系上到时候出卷子考核,考核通过的由系上出面在结业证上盖公章。

不劳动校方,就要好操作得多。当然,他肯定是报备过的。

不过,一个旁听的结业证而已,外头又不承认的。所以校方也默许了。

黎夏问过江山,田瑶应该能拿到全科优良,结业没有难度。如今学校开始期末复习和考试,不上课了。她就提前回来上班了。

但丁明明可能有一两科有问题。

不过大表嫂趁着还没考试,花钱雇了大学生给她补课、带着她复习。过关的希望还是很大的。

顾芬芳和吴娜,是她打算第二批送去师专培训的。另外,二嫂还有另外几个人也申请了。

黎夏全都大笔一划,全批准了。现在是忙,但以后只会更忙。

至于如今的主管以后是否胜任,这就看他们肯不肯学习了。她反正不养懒人。

不胜任了就调岗或者转职甚至降级,包括傅杳钧都是这个待遇。

下午的时候,这批招进来做储备干部的高学历人才由黎夏和傅杳钧面试。如无意外,应该是都会参加入职培训。

进会议室之前,黎夏对照着简历看了一遍。

程武和包华居然也来应聘了!

行,就让你们实习一下,将来舍不得走最好。

那就是说真正来的只有两个大学生了。

四个大学生,三十二个高中生。上午田瑶淘汰了一个大学生,六个高中生。比较高傲,没有服务意识那种。

吴娜还不是很有把握淘汰那个大学生,毕竟黎夏看重。

但田瑶在师专待了一学期,真心觉得大学生也是两个眼睛一个鼻子,没什么不同。

她很后悔当初没好好读书,她觉得自己不比这些所谓的‘天之骄子’差到哪儿去。

所以,该刷她就刷了。

那个人走的时候还在愤愤不平,说黎夏超市有眼不识金镶玉呢。

黎夏听了田瑶的理由也很赞同,她求贤若渴,却呃不惯着谁当大爷。

大学生一个区一个,高中生一个店四个,安排得了。

进去坐下之后,她扫了一眼,“我是黎夏,多谢各位前来。入职之后,你们将和吴主管招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地点暂时只本市范围内,要接受调派。”

“不是说我们是储备干部么?”

“是啊,但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要下一个月的连队呢,是吧?”

这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。

四个大学生里,戴眼镜、二十七八的那个问道:“那我们入职待遇是怎样的?多久能够转正?”

黎夏道:“带薪培训的那个月大学生是180,高中生150。培训24天。合格者分派去店里,和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是根据你们所在门店的效益来的。每月5个点的利润提成按人头分,有突出表现者可以多分,拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正,如无意外不包括带薪培训的那个月,大学生三月之内可以升店长,半年之内有望升到区经理级别。升到店长基础工资240,会有当月本店利润一个点的提成。升到区经理级别基础工资300,可以提辖区几个店各一个点。至于高中生,正常半年左右可以升到店长、副店长。想升区经理就要看你们的表现了。”

眼镜大学生微微蹙眉,没再说什么。

黎夏看一眼顾芬芳,回头问问怎么回事。

除了程武和包华,这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导,一个是破产的糖厂的小领导。

这个戴眼镜的是纺织厂的。

糖厂来的那个问道:“你们公司其他的大学生现在是什么岗位呢?”

黎夏抬手示意他们看傅杳钧,“傅总,八零年代重点大学毕业,之前是供销社的主任。目前任公司总经理,所有门店利润分红10%。在区经理以上,以后还会设区域经理、市场经理,然后再到总经理。如果没有疑问,就跟随我们的两位人事主管去办入职手续吧。下周一开始由安保主管带着你们军训,同时由人事主管培训你们的服务意识等。”

傅杳钧笑了下,难怪黎总要说今天不能少了他了。原来是让他来撑门面的。

黎夏已经让顾芬芳租了郊区一个废旧仓库作为培训基地。如此便是在室内培训,比镇上电影院光秃秃的晒好多了。

毕竟是六七月,要入伏了。

回头让后勤给他们每天熬几锅消暑的汤水。

这一次统共有两百四十人参加军训,人事部和安保部都调动起来了。

田瑶能提前结束学业回来帮忙自然是好事一桩。

至于她和吴娜的争斗,两个其实都是干实事的人才。非要一上一下放在一起两虎相争没必要。

那不还有一个行政部主管的空缺么。回头让顾芬芳暗示一下她们。

傅杳钧跟着黎夏进她的办公室,“黎总,你让我去问这五店的店面什么价位。修这栋商业大厦的地产商说这是底商,要六十万。”

黎夏道:“我们来的时候这里根本还没什么人流量吧。这大半年是我们给他带旺的。而且他整栋大厦都是靠我们在给它趁门面。”

傅杳钧苦笑,“不然你以为750一个平方人家肯卖给我们啊?县城新开盘都要600了。”

那倒也是。但是六十万感觉好贵!

“分期付款他们答应吗?”

“今年年底租期到了以后半年内付清,而且要先付三成。拖得久了,价格就不一样了。他们现在是急着回收一部分资金去盖另一栋大厦,所以才肯的。”

黎夏道:“这个倒是可以。十二月份满一年是吧,回头让刘会计把这笔钱也留下。这样镇、县、市我们就能各有一座自有的门面。不是全部依赖租赁了。回头其它县让吴青峰再看看。尽量把自有门店的数量控制在10%左右,多了我们承担不起。”

傅杳钧出去了,黎夏便拿着太阳伞预备出去。

方才想到给培训的人熬消暑汤水,她要去看看她许诺给巡逻的片警、交警和戴红袖章的大爷、大妈们的消暑汤水熬得如何。

她可是在韩大秘面前夸了口的,做得不够周到可不好意思。

她下楼招手叫了一辆三轮车,往六店去。

看到有黎夏超市logo的遮阳伞便让师傅停下,叫后头一辆三轮车上的赵明亮、邱全去把锁着盖子的大茶桶抬起来掂一掂。

锁着自然是为了防止有人往里头加东西。他们可没有派个人来这里守着。

“黎总,还有大半桶。”

黎夏看茶桶周围的冰块还没化完,自己拿了个水杯出来,拧开龙头放了一点来喝。

嗯,今天是老人茶,解暑效果还可以。

“黎总——”

旁边一个戴红袖章的大爷拿着自己的茶盅过来。

“大爷,大热天的辛苦了啊!”

“这年头,都辛苦。谢谢黎总的凉茶啊,还天天给我们换花样。”

“哦,都换了哪些啊?”

大爷瞧她这样像是来检查这项工作有没有做到位的,便笑道:“这老人茶是一种,昨天是绿豆汤、前天是金银花......”

黎夏坐着三轮车看了四把遮阳伞,都没给她丢脸。遇上的大爷、大妈、片警反馈都挺好。

行了,那可以了。

行政部和大碗面做得都不错。毕竟从她说到今天,都坚持了二十来天了。

都到六店门口了,她就进去巡视了一番。

六店虽然不像五店可谓是如今的旗舰店,生意也挺好了。毕竟隔了有三公里了。

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