黎夏点头, “本来还在考虑调谁合适。既然你说大表哥想来北京买房，那就她吧。”
餐饮子公司的财务总监，三千多一个月。来了276厂, 到时候拿分红也差不多的, 可能还多些。
也难怪大表哥、大表嫂会动了来北京买房的念头。都知道是好事嘛, 而且也有实力。
大表嫂三千多。大表哥的养猪场还多些, 一个月四千多总是有的。
再加上舅舅和舅娘跟着他们过日子, 一家子年入差不多12万了。回头大表嫂入职276厂，首付、月供都不是问题。
这一家虽然是她给的机会，但也确实是勤劳致富。
黎夏估计这事是她妈劝的, 就跟她爸劝震哥买房子是一个道理。
276厂的财务往来不复杂，和餐饮子公司差不多。而且还不像餐饮子公司是连锁的, 大表嫂能胜任。
黎夏妈点点头, 然后好奇地道：“你那正厂长, 谁啊？”
“小毛。她管过几千万资产、年流水一两亿的大公司。对服装一直都有着最前沿的关注。而且，她将是一名军嫂, 比普通人更容易得到士兵和军区的认可。”
黎夏妈挑眉，“让她个小姑娘去管你姑父啊？”至于黎会计，等丁明明来了估计就跟以前一样退下来了。
“我比小毛还小一岁呢。我管着快两万人了，没人觉得不妥啊！小毛只是长了张娃娃脸。她要是好惹的，也不能替老毛看住家产了。老毛还一心盼着她再回去呢。”
不过, 小毛宁可给她打工, 也不想再给老毛打工、小崽子看住家产了。
276厂, 黎夏也许了五年后分小毛3%的股份。平日工资一千, 分红3%。做好了收入百万不成问题。
不过, 黎裳她虽然开了个好头，但要保住这势头可不容易。尤其未来淘宝会造就很多自有品牌呢。
小毛得给厂里挣到100块, 自己才能分3块。
黎夏妈道：“人家自己不是有专卖店，马上要开张了么。”
“我肯定跟她沟通过了。她不愿意就不会留下来做工作人员了。那个专卖店，她遥控都能开成连锁的。”
拿下了品牌在蜀中的独家代理，有亲自培训的得力干将。还耗在那上头，就浪费了。
就跟她把餐馆交给别人管一个道理。
甚至小毛去代理品牌，又开专卖店，其实也是为了让财产明晰。如今明明白白法人是她了！
小毛今天电话联系了一家调查公司。接下来一个月要在北京调查市民对‘黎裳’的真实看法。
没办法，现在没有弹幕，只要找调查公司了。
小毛一提出来，黎夏就同意了。这也是为了长远计！
“那你姑姑、姑父......”
“我一开始就和姑父说了的，以后要做女装。我要找懂行的人来当厂长。而且以后黎裳要做网络销售，姑父也不懂这个。至于姑姑，她可能有想法。姑父会说通她的。好了，我去276厂了。还有几个代工厂到底生产得怎样我也要去看看。”
虽然说如果不过关直接不要他们的货就是了。但是现在赶着出货啊！
而且临到头不要，也忒得罪人了。
彭志杰自然跟她一道去。虽然他只来北京待几日，但正赶上黎夏这一茬事多。他便跟进跟出了，反正黎夏在深圳也时长跟他去工地上。
驱车来到276厂，黎夏打电话把小毛也叫上了。
276厂其实可以算是集团公司的子公司的，毕竟黎夏占了80%的股份。
不过这毕竟是承包的，而且挂着军工厂的名头还有不少优待。
不过，两边的人手还是在流动的。
譬如财务、仓管、快递点这些人就大都是从集团公司过来的。有经验，活儿干得好，不用黎夏操太多心。
276厂的人以前都是提供军需，没被市场怎么锤炼过。做事的效率等方面要差一些，而且得现教。
她没这个耐烦心。职场嘛你愿意学都未必有人肯教你，还等着人教的自然没有竞争力。一辈子当个普通员工吧。
不过276厂也有人涌现出来，譬如她今天要提拔的车间主任林元茂。
三十出头正当年的年纪，在之前两个月一边生产军需军被、一边预备那23万件女装库存时表现十分的好。对女工也比较尊敬。
所以，黎夏宣布提拔他做女装车间的车间主任，大伙儿都是鼓掌，没有二话。
只有牛主任脸色微微有些不好。
以前的下属升职了，和他平级。甚至可以说比他还高半级。
因为明眼人都看得出来，女装车间明显是老板以后的重点。而且一天40万件啊，相当于男装在400家超市一个月的销量了。
这势头也未免太好了！
果然，黎夏下一句又道：“我昨晚瞧着有些男员工做女装手艺挺好的，回头林元茂你单独沟通一下，秉持自愿的原则。然后开个单子给陈副厂子，直接把人调进女装车间吧。人手暂时上限一百人，以后可以再招。这块地安放不下，可以开分厂。”
林元茂点头，“好！”
“另外，厂长一职空缺很久了。我给你们安排了一个管过数千万资产大公司的军嫂老总来做厂长。她对服装的最前沿一直在关注，很适合带领我们的黎裳走出一片新天地。来，毛厂长，请你上台让大家伙认识一下。”
果然，下面的工人一听是个军嫂，管过大公司，抵触的情绪便少了很多。
不过看到小毛一张娃娃脸，大家伙还是楞了楞。
是姑父带头鼓掌的。黎夏之前就和他私下沟通过了。因为是有言在先，而且也知道自己的不足之处，他接受得也比较快。
然后其他人才跟着鼓掌。
小毛笑道：“我知道你们看我脸嫩，这是父母给的我也没办法。其实我比黎总还年长啊。既然黎总把这副担子给了我，我会尽我所能把事情做好，带着大家每月多赚！都知道咱们现在订单多了，不得不分给别人去做。但那是老板赚的，进不了你们的腰包。之前两个月加班，你们是不是已经豁出老命，这才拿到了一千一个月？”
原本的300名员工点头，是啊，累惨了。
新厂长说得没错，他们上限就是之前那两月了。老板拉了再多订单来，他们做不了啊。
小毛道：“我要做的就是争取这个月在不增加每天工作时间的前提下，让大家伙平均工资达到1200。做不到，你们哪位想来当这个厂长，我退位让贤。咱们发工资的时候见真章吧。”
有小毛这个话，这些员工就觉得那就到发工资的时候再说。
毕竟老板赚多少和他们又没有实际关系，他们是干多少得多少啊。
如此，牛主任面上也没什么话好说了。
黎夏道：“好，管理组留一下，工人都回岗位吧。”
“是。”工人们对黎夏还是相当服膺的。
男工是工厂濒临破产边缘被她拉回来，从两百多一个月到前两月的一千。那是扬眉吐气啊！
女工更是下岗后被她招进来的。如今订单做都做不过来，好好干月入也是可以上千的。
她给选的厂长，总不能坑她自己吧。
毛厂长除了年轻，好像也没别的毛病了。黎总更年轻呢！
而且她都说了一个月后，如果大家伙的收入涨不到平均1200，她就自己走人。而且还不会让他们再拉长工作时间。
于是暂且都放下了疑虑，回到岗位继续开工。
黎夏给小毛、姑父、两个车间主任开了个小会，没说别的就说分红的事。
“厂长3%，副厂长1%，两个车间主任各自管着的车间的1%。”
然后又单独留下了小毛，“你真的有把握给他们的效率提升20%？”
小毛道：“我之前来探望姑姑、姑父，进车间看过。岗位的分配不是很合理。调整一下，可以有所提升。而且，你之前的干多少卖多少，真的不如如今知道又有大单做不了必须分给别人的激励大。人的主观能动性很强的！”
“行，你如果能说到做到，应该就不会再有工人不服你了。”
小毛挑眉，“你说那个牛主任啊？对，姑父毕竟是抗美援朝的老英雄，他不敢怎样。但对我，恐怕不会太服膺。”
“他的管理水平真的有限，死板得很。提拔他起来做副厂长，也是浪费位置。8月份我给过他机会表现了。你要改革，可以先改女装车间。男装车间他如果要拦着，耽误了工人涨薪水，自然会不得支持。”
她顿了顿道：“这样的人，如果老老实实的干活，能胜任车间主任一职，我也不想动他。他怕是忘了，他之前只得四百多一个月。现在一个月有两千多！不管他是要煽动工人跟你过不去，还是要去找芳姐，我都不会再留他在这个位置上。他8月是辛苦了，但四千多的收入还不足以相酬？别的军工厂的车间主任，可是一千都还没见过。上半年工厂效益好，又不是因为他的缘故。要跟我摆老资格，说什么没有功劳也有苦劳，我是不会依的。他前头十几年别说没做贡献，就是做了，也不是他不听招呼的底气。届时直接将他移到后勤同等级的岗位，再提拔一个能促进生产的人上来就是。”
但这样的岗位，可就没有分红拿了。
要不是承包的时候答应了不能裁撤原本的员工，这种人黎夏是不乐意留着的。带坏风气！
她的集团公司，合同一年一签，谁敢倚老卖老？
小毛道：“如果甄夫人插手这件事呢？她毕竟有20%的股份。”
“她若要插手，我就削减276厂军服、军服上架的数量。理由都是很正当的，人手调去女装车间了嘛。不过我觉得她不会这么不明智的掺和的。老老实实的等着分钱不好么？”
姑姑对这事确实高兴不起来。原本姑父虽然是副职，头上没人啊。
现在却被个小丫头片子管着。
姑父倒是豁达，“我现在比之前清闲，不担那么大的责任，收入还有得涨。有什么不好的？那女装怎么搞，我是不懂啊。电脑我更不会。现在只要抓质量，276厂还有代工厂的质检都归我管。好了，我要跟着夏夏和小毛去代工厂看看了。”
小毛去，算是作为276厂的新厂长去去亮相。姑父则是今天起要安排人入驻几个代工厂负责质检了。有他兢兢业业的把关，黎夏心头也比较放心。
军区那边听说她是准军嫂，人又是黎夏选的，对于她的走马上任没有异议。