太子妃生了個兒子，整個皇城的人都跟着高興，包括宮女和太監。
一個個喜氣洋洋的，感覺盛夏的天兒是涼爽的。
果然，朱元璋大賞，直接發錢，最少的拿三貫，太子府中的最少給十貫。
宮裡有錢，讓大家跟着一同沾沾喜氣，飯菜提高一個層次。
馬皇后和孫貴妃也到太子府看太子妃和孩子，這是馬皇后的第一個孫輩兒的孩子，而且還是個大孫子。
可了不得嘍！朱元璋要再次大赦天下，之前犯錯的人可以原諒，除了窮兇極惡那種。
下丘村的盒飯店告訴別人，連續三天賣一文錢。
居必七打九折，同樣三天，啤酒打八折，鉚勁喝吧！
太子妃開始坐月子，她連續換房間，不能熱也不能涼，更不能潮溼。
夏天生孩子就這點不好，熱得難受，南京最適合的日子在十月。
下丘村按照自己村裡的情況，給太子妃送月子餐。
村子用厚的琉璃做大魚缸養海魚，給太子妃補充營養，開始每天盯着市場，有老的牛要殺，就立即買下來。
每天給吃兩個雞蛋，再喝一碗奶，雞肝、鵝肝、羊肝醬好了切片，蔬菜、水果、乾果更是定量。
再專門找人陪太子妃聊天，幫忙照看寶寶。
然後孩子的名起好了，朱雄英。
朱聞天得到消息，已經不吃驚了，他估計朱元璋始終就想讓自己的大孫子叫這個名，早已確定，不是剛起的。
朱雄英就朱雄英吧！眼下宮中沒誰死，包括孫貴妃的女兒。
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大家都喝開水，然後勤洗手，吃的飯菜按照營養搭配，方子與藥材充足。
朱聞天就不信朱雄英還是八歲死，自己正在嘗試提取大蒜素呢！暫時不能注射，可以口服。
村子之前種的大蒜，已經收穫完畢，等今年秋天再多種。
今年的姜早已種下，去年收穫不少，要加大種植面積。
朱元璋給了那麼大一片地，得利用起來。
……
許多人高興的時候，應天府勞務市場用工價格下降了。
之前最高漲到一天七十文，現在最高五十文。
朱元璋按照下丘村給出來的三個辦法操作，一起用。
許多百姓參與進來，他們提供麻袋，也會到河邊裝幾袋沙子放在那裡。
正好用空閒時間，一回能賺個三五文，對於百姓來說屬於額外收入。
秦淮河一處處位置進行包乾，並允許家人蔘與進去幹一些輔助的活兒。
包乾不僅僅在夏天，冬天降水少的時候負責清淤，如此工作穩定，旱澇保收。
用工荒一下子解決了，商人們成本降低，物價沒有突然漲起來。
滿朝大臣則是目瞪口呆，問題就這麼被解決了？感覺很輕鬆，無非自己沒往那方面想而已。
當距離超過一百里，但相差距離又不多的揚州府與鎮江府地少人多的人家抽出人手，跟着官府一同過來後，用工市場價格再次下降。
基本上維持在了之前的水準，每天二十文到四十文之間，有技術的，卻依舊可以拿到超過五十文的工錢。
這天中午，朱標上完早課，直接來到下丘村，下丘村的飯菜目前不用他來取，由村子安排人手送。
主要是有孩子的婦人，過去與太子妃聊天，講講外面的事情，河裡有人網出來多大的魚了，村子的某隻羊一次下了三個崽兒……
太子妃出不去，就願意聽這樣的事情，關鍵還都是真的。
比如那條魚，今天中午就出現在了她的面前，變成了菜。
那一份是滑熘魚片，有黃瓜、木耳、竹蓀、胡蘿蔔，口感好，營養豐富。
順便把魚的骨頭拿來給太子妃看，果然很大，有四尺長。
“太子妃，他們一有好東西，先跑到盒飯店問咱們要不要，咱們要，他們就賣給咱們。”
村子裡的婦人給太子妃看完魚骨頭，說怎麼買來的。
旁邊的婦人陪太子妃一起吃，分餐制，人多吃飯有食慾。
到下丘村吃飯的朱標也吃到了這條魚，暫時沒看到魚骨頭，回府才行。
他過來吃烤肉串兒，喝啤酒，天熱，他也吃不下去飯，順便問問里長一點事情。
大家坐在村子水榭裡面，朱樉同樣在。
他早早就聽說兄長中午到這邊吃好的，忙完店裡的事情便跑到此。
朱標喝口加了冰塊的酒：“朱里長，有人說幹活的人價錢低了，百姓生活便不易，此事確實如此？”
里長明白了，有大臣找事兒，他沉吟下：“收入同樣與物價有關係，在用工荒的時候，工錢高，是單一收入羣體的問題。
應天府作爲大明的政治、經濟、文化中心，必然會變成高收入、高物價的地方。
然，那應該是個緩慢的過程，不可以在突發情況的時候，短期擾亂市場經濟。
一個地方的物價上升，應該在多個經濟羣體一同提升後再提升，如此方能穩定。
若不立即解決用工荒，整個南京的百姓生活便被擾亂。
咱的居必七就會有人琢磨到外面賺大錢，咱們爲了留住人，只能提高工錢。
成本上升，爲了保證利潤，最簡單的辦法是漲價，其實不漲價也行。
咱們不漲，不代表別人受到衝擊後不漲，當都漲價時，務工人員高的工錢被扯平，他們再要更高的工錢。”
里長用最直白的話來解釋通貨膨脹的問題，會惡性循環。
朱標想一想，說道：“這個我知道，朱里長剛剛說不漲價也行？”
“對，不漲價的方法是通過技術手段降低成本，咱們必須拿出來更好的技術，讓原來五個人乾的活，一個人就能幹好。
那麼咱們給這個人漲工錢，並不會使咱們賠錢，技術越好，利潤越高。
尋常的人用不了，他們不會專門琢磨更好的技術，只能承受市場衝擊。”
里長提到技術研發的問題，之前就有人提出來好技術，朱樉一次獎勵不少錢。
居必七和啤酒店的僱工，無時無刻不在琢磨怎樣提高效率、降低成本。
只要想出來一個，看能提高多少效率和降幾許成本，多的話，一次獲獎能抵好幾年的收入。
朱標聽過店鋪的激勵模式，與戰場上重賞一樣，非常管用。
他點點頭：“當前的工錢屬於合適？”
“合適，至少要等過完年，才能再漲。”里長肯定道。