葉峰和幾個戰友終於在年前趕回來了。
每年冬天，是葉峰情緒很不穩定的時候，因爲當年冬天是他參加的一次最慘烈的戰役。
很多戰友犧牲了，給葉峰留下了難以磨滅的巨大影響。
平常看到沒什麼，但內心非常焦躁。
葉峰也曾經去看過心理醫生，這是戰後心理創傷。
再好的心理醫生在葉峰這邊不管用，仍舊影響很大。
只有戰友，才能讓葉峰的心裡恢復平靜。
於是韓小蕊就給葉峰收拾行李，讓他去一趟雲南麻栗坡烈士陵園。
到了那邊，葉峰和戰友們拿着毛巾給犧牲戰友們擦拭墓碑，再掏出包裡的好酒好煙，還有一些水果點心。
祭拜戰友，看看墓碑上戰友的照片，坐在墓碑旁邊。
跟曾經並肩作戰的戰友說說這一年發生的事情，心裡就踏實了。
雖然每次都會大哭一場，但心裡面舒服了。
韓小蕊看到神態輕鬆的葉峰，笑着問：“胡耀威和另外幾個人要工作，沒空去，遺憾了很久！”
葉峰感慨，“年底的確很忙，等到夏天的時候，讓他們幾個人過去。我就怕別人會忘記他們，白白犧牲了。”
韓小蕊笑道：“怎麼可能忘記呢？我們不僅不會忘記，這些犧牲的戰士們，更不會忘記他們的父母！”
“如果是城裡的，經濟條件相對好一些。如果是農村的戰士，家庭比較貧窮，他們想去一次很難。”
葉峰點頭，“所以劉湛那小子已經辭職了，他和張強兩個人，準備過來幫我。”
“因爲工作很忙，我們根本就兌現不了照顧戰友父母的承諾。所以我們商量，我努力掙錢。”
“不僅每個月給犧牲戰友家裡匯錢，爭取每年都要去這些戰友家裡走一趟。如果遇到困難，我們也能及時解決。”
韓小蕊非常贊同，“我現在各項投入比較大，我這邊的投資盈利了，我也會贊助你做這件事情。”
葉峰握住韓小蕊的手，“謝謝你小蕊，跟我一起承擔這些。你是我的丈夫，如果沒有那些戰士們，哪有我們現在安定的生活？”
“那些和你一起並肩作戰的戰友，有的甚至爲了救戰友的性命，才犧牲的。活着的人，當然不能忘記。”
葉峰眼睛微紅，內心被大大觸動，“小蕊，我現在仍記得戰友臨終時，握着我的手，跟我說最放不下家裡人。”
“其實很多人都是這樣，我們不怕死，最怕的是我們死後，對父母不能盡孝，對妻子不能陪她白頭偕老，對孩子不能撫養他們長大。”
“我當時在戰場上的時候，想得最多的就是我姥姥和姥爺，他們當年最疼我媽，但我媽英年早逝。如果我也沒了，他們一定很難過。”
韓小蕊問道：“你就不擔心爸爸呀？”
葉峰有些不好意思，“當年還跟我爸鬧彆扭呢！心裡面想着他有老婆，還有兩個兒子，我這個兒子對他來說並不重要！”
韓小蕊搖頭，“以後可別這麼想，你可是公公的長子，男人對孩子的愛可能比較內斂深沉。”
葉峰點頭，“是啊！可惜我結婚之後做了爸爸，越來越感受到作爲父親的內心變化，也能理解他！”
韓小蕊直接把掃把扔給葉峰，不給葉峰多愁善感的機會，“好了！現在你心情也好了，武嬌和武瑤回老家過年了，家裡面忙着呢，趕緊跟我一起大掃除。”
“孩子呢？怎麼一個也不在家？”葉峰問道，大的小的都不在家。
韓小蕊回答：“姥姥跟着司機一起開着房車過來，把四個孩子全部接走了！”
“咱們把家裡打掃乾淨，下午我還要給海產捕撈和海產養殖的員工發獎金。忙完這些之後，咱們晚上一起回去吃團圓飯。”
葉峰點頭，“好！對了，你那麼多船工，在哪邊開會呀？”
韓小蕊回答：“在金山灣觀賞魚養殖場會議室裡，能坐200人呢！差不多夠了！”
“你把兩個公司的獎金一塊發，是不是有點不妥啊？”葉峰問道，“畢竟不同單位，利潤不一樣，獎金也不一樣。不患寡而患不均，如果知道別人拿的獎金多，自己拿得少，心裡會不平衡。”
韓小蕊笑道:“不管是海產養殖，還是海產捕撈，還有觀賞魚養殖，其實都帶來不少的利潤。可能海產養殖略有薄弱，但馬上到了繁殖季節，要出大力氣，所以我不能只從去年的利潤給他們發獎金。”
葉峰點頭，“說的也是，海產養殖氛圍海產品養殖和育苗，我聽說現在已經有很多人來約定育苗，還有海鮮。”
“是的，有的給了定金，意向客戶非常多。”韓小蕊回答，“大家看到這麼多訂單，再多給點獎金，今年必然會更加用心工作，發展壯大，指日可待。”
既然韓小蕊有所考量，葉峰放心了。
兩個人開始打掃衛生，裡裡外外，都不放過。
下午，韓小蕊坐在主席臺上，給大家頒獎，鼓勵。
先進個人不僅有獎狀，還有額外的獎金。
所有員工都很滿意去年的辛苦勞作，幹得特別有勁兒。
幾位專家教授，真的不是那種只會說說，都是那種幹實事兒的人。
不僅帶學生，搞研究，繪聲繪色，在科學養殖方面，發揮重要作用。
獎金非常豐厚，超過他們一年的工資。
老教授第一次覺得知識不僅可以提高生產力，還可以賺錢。終於不再覺得造導彈的不如賣茶葉蛋的。
等到所有獎金髮完，韓小蕊對大家說：“從明天開始就放假了，假期從明天一直到正月十六。當然了，不是所有人同時放這麼多。”
“因爲咱們是養殖行業，離不開人，必須有人值班，大家輪班放假。當然了，值班工資翻倍，不會讓大家辛苦。遠路的，可以不用值班，安心回家過年。”
“希望大家過個好年，回來之後，咱們大幹一年。我可以保證，明年的經濟效益會更好，大家收入會更高……”
韓小蕊的講話，贏得大家的掌聲，讓大家看到希望滿滿。
最後韓小蕊親手把過年大禮包，發給員工，祝福他們新年快樂。
雖然是私營企業，但韓小蕊一直培養企業文化，要讓員工有主人翁的地位，才能最大限度激發主觀能動性。