不敢去看旁人表情是取笑還是別的，戴詩佳忍住沖上前去搶回筆的沖動，真的真的很想再申冤一次。本來她隨身帶著的筆是老爸送的畢業禮物，雖然握筆姿勢不正，拿鋼筆不順手所以用的是鋼珠筆，雖然不是高貴的精品，卻也是剛才徐光磊介紹過的平價名筆之一，外型好看，一點也不丟人。至于爆炸好吃熱炒……是她常光顧的一間小店，這筆是一次老板見到她邊講電話邊找筆才好心送的，絕不是她順手牽羊。
頭沒抬，她隱約听見了笑聲，隨即被頭頂那道聲音不經意地蓋過︰「五顏六色的造型廣告筆也是台灣特有的文化之一，以前覺得免費筆大多筆頭太粗寫起字來容易糊成一片，這幾年倒是越做越精細，好寫的廣告筆不在少數。」徐光磊將手中文具還給她，轉身將眾人視線又引回前方講台。
愣了半晌，戴詩佳看著他背影離去，松了口氣，拉過腳邊的公事包將手中物丟了進去。早知隨便拿事務所的便條紙跟員工筆來用，都比廢紙與廣告筆強得多，今天進辦公室一定要去用品室申請。看了眼手表，心紙講座就快結束，接下來的社交時間她應該要與會員互相認識一番，但……看了眼後方的門，她好想直接離開……
遠方徐光磊注意著她的一舉一動、神情變化，嘴角不自覺上揚︰他將簡報跳至最後一頁，道︰「在座如果有文具控，一定知道時下很熱門的紙膠帶，其實可以成為改造手邊文具外觀的好幫手。再平凡的筆、筆記本加上一點巧思就能帶來完全不同的使用手感，不過這又是另一個主題了。今天的時間有限，我的講座就到此為止，如果對文具或對杉墨書店有疑問或興趣，也請不吝與我交換名片。謝謝大家今天的時間。」
話才說完，掌聲響起，好幾人圍上前去與他說話，也有幾人聚集起來討論彼此的文具。戴詩佳還在想著有沒有必要落荒而逃，就見孟學湛走了過來。
「如何？還習慣這樣的早餐會嗎？」孟學湛關心問著，「平常我們都盡量提供熱食，講座結束大家可以坐著用餐，今天比較克難，希望你不要因此下次不來了。」
「不會的。」戴詩佳站起身答道。這畢竟是工作，就算沒附早餐她還是會來，倒是……她比較想知道的是今天的主講人是客座還是長期會員……
「看樣子今天講座的反應還不錯呢。」孟學湛看著講台前的好友被一群女生圍住，眼一眯，說服好友入會勢在必行。先前辦過財務報表分析講座太催眠，之後幾次來的人少了好多，好不容易才又回到九成出席率，暫時還是多點輕松趣味的主題比較好。「你覺得如何？」
「……學到很多關于鋼筆的知識。」戴詩佳眼神微飄。「我剛看到你的隨身筆了，呵呵。」那是有些取笑但不帶惡意的語氣，孟學湛眼見好友身邊空出，連忙揮手將他招來，「來，我介紹你們認識，你去杉墨書店買筆可以叫他給你打折。」
戴詩佳連忙阻止︰「不不不，不用了——」
徐光磊已然走來，目光始終停在她身上。
「光磊，這是戴律師，給張名片。」孟學湛熱絡地說著︰「我剛跟戴律師聊到如果想換筆可以去你們書店找你，你給她個會員價吧。」
徐光磊手里握著一疊剛才與其他會員交換來的名片，正巧只剩最後一張自己的放在最上方。「請多指教。」
遲疑半晌，戴詩佳不看他，雙眼落在名片上頭的職稱。
等待許久不見她有反應，孟學湛道︰「戴律師不介意惠賜一張名片吧？？」暗暗嘆了口氣，戴詩佳拿出名片夾，抽出名片遞出那一瞬她又定住，想遮已遲了……昨天剛換上的，因為搬辦公室才又被重新挖出來的名片夾，與他掌心那壓在厚厚一疊名片底部的名片夾同款。
縱使旁人不會留意，他們——人卻心知肚明。
徐光磊若無其事地接過她的名片，輕念︰「社會責任部，戴詩佳律師……」後頭他說了些什麼、沒說什麼，戴詩佳沒听詳細。
那溫柔如水的笑容令人發毛，他溫潤的聲調也令人發毛。
眼前人全身散發儒雅的氣質，談吐間彬彬有禮，長相五官斯文無害……在他的注視下不知怎地一股寒意由腳底竄起，蔓延全身，戴詩佳肩頭微縮，終是忍不住打了個冷顫。
英盛國際法律事務所位于信義商業區的某大樓高層，剛進台灣的幾年姿態頗高，客戶清一色為外商，這情況隨第一任台籍所長接手後有所改變，除維持原有客群之外，更善于開發本土具海外潛力之客戶，在極短的時間內打響在台知名度，並樹立專業、全方位及國際化的形象。
事務所起源于紐約，亞洲總部則在上海，位于台灣的分所不大，收益表現趨于平穩而難有大幅成長，卻極受管理合伙人的重視。
若隨手抓個內部同仁，他們會道這原因是台灣所長除了對于上海事務所的設立有不可磨滅之功勞，更重要的是其與高層有私交而成為內定的下任亞洲總監所致。
要不，一個發展性受限的分所，如何能在所長上任第一年便獲龐大的資金興建英盛亞洲唯一具此規模、僅次于紐約總部的法律圖書館，並無上限地支持零收益社會責任部？
說起英盛的法律圖書館，除了興建之初在業界造成話題，更聞名于台灣各大院校法律系，館內除了擁有豐富的國內外重大案例分析與法典、先進的全球同步電子搜尋統外，著名旅法設計師設計出融合時尚與古典、包含適合獨立查詢資料與團體討論的多功能空間，大大地增進了館內的多元用途。
現任所長上任之後有計劃性地與本地大學合作，初期接受固定名額的實習生，並設定開放日讓學校透過申請到館內做參觀教學︰英盛台灣一躍成為法律系畢業生的就業首選，也令得其它事務所紛紛跟進，花招百出地辦免費講座、研習，為的便是吸引青年才俊。
半年前，英盛總部通過了一筆經費，讓台灣分所社會責任部執行第二階段的人才吸收計劃——「未來涉外律師培育」。此計劃須由學校組團，團員還需俱備足夠的英語能力方能符合資格參加為期一學期的培訓︰當中包括了課後實習、研究議題指導、一日出庭助理、客戶談判技巧等，以及最令學生躍躍欲試的紐約模擬法庭。
此舉刷下程度一般的法律系學生，僅留真正優秀並具國際潛力者，也是英盛真正欲吸收的對象。所長有感近年國內人才外流嚴重，除了投入事務所本身的資源外，相信將來跨足海外的願景藍圖更是學生選擇事務&的重要考量。
早上十點十分，戴詩佳正帶領十五名學生參觀館內藏書與設備，她仍是I身慣穿的深藍色褲裝西裝、白色襯衫，身邊圍繞著的學生不停發問，她平時反應不特別快，此時反倒顯出從容穩重，一開口回答問題，原本竊竊私語的學生全都安靜了下來。
小溫先生西裝筆挺地走進圖書館時見到的就是這一幕。
距離有些遠，他听不見他們討論的內容，但看得出戴律師完全融入學生群中，看出她所言具影響力，也沒放過幾個男同學看著她笑容有些臉紅；看來有些女圭女圭臉的她頗受年輕男生歡迎。
向所長申請加人的是自己沒錯，見到調職信的第一秒起心底無限擔心的也是自己，直到這一刻，小溫先生才緩下擔憂。他的部門小而業務繁雜，若不是能勝任之人他寧可不用︰雙眼仍落在戴律師與學生笑談的側臉，他欣慰地點點頭。