在這經濟不景氣的時局里，亞洲區業績在他的帶領下不但穩固住往年的水準，還一連推出了兩個中高價位的輕熟女和型男系列，獲得相當優異的成績，令集團一票質疑他年紀太輕、經驗不夠的人刮目相看，心服口服。
此刻，每周一次的例行會議上，他提出想法——「我認為設計部門應該增添一些新血，激蕩靈感，以免故步自封，陷入沒有新意的臼。」尚未道出重點，先鋪前言，以求名正言順。
「是，我們會跟人事部配合，發出徵才啟事。」設計總監李察洞悉老大想法，率先應和。
「不需要對外徵人，進入校園，吸收即將畢業的社會新鮮人為儲備員工，這種校園徵才的方式也不失為一個好方法。」邵奇亞早有想法。
「公司沒有這個例子……」資歷頗深的人事部經理嘀咕。
奧斯頓集團的水準和格調跟那些一般的服飾成衣公司不同，多少人想進來都不得其門而入，哪里輪得到那些初出茅廬的小毛頭？這會兒總裁怎麼會突然想到要這麼做？
「凡事都有第一次，況且，那些學生的創意構想天馬行空、豐富有趣，進公司後可以教學相長，不見得是壞事。」邵奇亞擲地有聲的打斷他的質疑。
「是。」人事經理識相的閉嘴。
「據我所知，Ｚ大的服裝設計系在業界風評最好，你們認為呢？」強勢主導之余，他聰明的找了個有把握的話題聆听眾人意見，在這方面，他已經叫人做過基本的調查。
「沒錯，目前業界較杰出的本土設計師中，有七成都是Ｚ大校友。」身為總監的李察自然對這方面的資訊特別了解。
「除了設計方面，我听說Ｚ大出來的學生，基礎寶夫特別扎實。」制作部門的主管出聲附和。
「ＯＫ，既然我的消息無誤，那這次的校園徵才就選定Ｚ大。」
作出初步決定的同時，邵奇亞再提出方向和運作方式。「不過，即便屬意Ｚ大，徵才時的條件也不能寬松，除了學生本身意願、徽選交出的作品，還得看平時校內的成績表現優秀如何。」
銳利目光環顧眾人，邵奇亞見大家認真備注之余，紛紛點頭表示同意，接著說道︰「各部門視情況安排一至三個基層職位缺，人事部負責和校方接洽，擬好施行計劃，先給我過目。」
「是。」
邵奇亞滿意揚唇，舒心的靠向舒適椅背，冗長的會議繼續，他卻不再覺得枯燥沉悶。
這場校園徵才全是為了那可愛的小家伙而辦，所以他刻意提高門檻，縮小範圍，只差沒為她量身訂造。
他從來不是浪漫的人，但對喻寶蒂，那種被強烈吸引的感覺前所未有，他甚至懷疑，那種感覺叫做一見鐘情。所以，向來公私分明的他雖然明知這麼做是公器私用，但他還是為她破例。
不論是單純的喜歡欣賞，還是更深一層的心動愛意，將她留在靠近自己的地方，才有時間好好厘清。
而現在，網已撒下，接著就等魚兒入網來了。
第3章(1)
奧斯頓集團破天荒舉辦校園徵才，這個消息一在Ｚ大傳開，整個服裝設計系都躁動了起來。
之前從邵奇亞口中听說後，喻寶蒂因為下意識覺得消息不準確，沒有告訴同學，所以當她在課堂上听到這消息時，心中除了驚喜，還有更多的錯愕與訝異。
她不敢透露自己早就知道，那時雖然半信半疑，卻還是矛盾的慢慢開始做準備，現在要是同學知道她偷跑，肯定被唾棄到死。
不過，內心的雀躍難以忽略，讓她在結束當天的課後，便迫不及待的打電話給邵奇亞，除了贊他消息靈通，謝謝他叮嚀她提早做準備，還約他出來分享緊張興奮的心情。
「沒想到真的是真的耶！」食物香氣彌漫的石頭火鍋店里，寶蒂發亮的小臉充滿興奮之情。
「一早就跟你說是真的，是你不相信我。」邵奇亞勾唇斜睇，見她如此雀躍，他也跟著擁有好心情。
「對不起嘛，因為真的是史無前例啊。」她微噘起嘴，涎著笑臉道歉，不知自己這樣的神態看在他眼里是多麼的嬌俏可愛。
這一個多月來的往來，讓他們變得更加熟悉，原本就活潑單純的寶蒂對邵奇亞是完全沒有戒心了。
但盡避如此，他還是不敢躁進，因為他知道她身邊還有一個護花使者，這個時機，他介入並無勝算。
「那你到底提前準備了沒有？」邵奇亞關問，幫顧著說話的她把食材加進火鍋里。
已為她鋪好路，但她還是得付出一些努力，他才不至于偏心得太過夸張，落入話柄會對她不利。
「其實有啦……」她賊溜溜的嘿嘿笑。「啊，說到這個，我真要再謝謝你那時候的叮嚀呢！」
「這麼客氣？」他挑起眉峰，深邃的黑眸斜睨向她。「那這頓你請客好了。」
聞言，喻寶蒂不禁失笑。
「又是我請客、你出錢嗎？」
他每次都是嘴巴說要她請客，可當她要買單時，他卻搶著出錢，然後說下次再讓她請，根本只是開她玩笑。
「你還是學生嘛！況且，你寄賣賺錢的每件衣服都是花很多精神和心血才完成的，還得等剛好有客人青睞才能回收，所以你請客、我出錢。」他寵溺的模模她的頭，因淺笑而彎起的眸子漾滿溫柔。
喻寶蒂有剎那的失神，心跳因這突如其來的親昵動作而快了一拍，而他淡淡的微笑，像一顆顆石子，落在她心湖，蕩開圈圈漣漪。
沒有異性對她這麼做過，就連交往半年的學長男友也不曾，她不明白，只是模模頭的簡單動作，怎會讓她產生這奇異的感覺？
「快吃吧，你不是說好餓嗎？」他將鍋中熟食挾進她的碗里，體貼行徑是對她才有的例外。
「哦，好。」她連忙斂神，牽唇回以一笑。
邵大哥對她的態度就像哥哥對待妹妹一樣，她是神經搭錯線了，才會產生奇怪感覺！
見面幾次，她覺得他成熟穩重又很有風度，見聞多而且對服裝時尚也很有見解，對她也挺好的，能夠結交這樣的朋友，她該好好珍惜。
奧斯頓精品集團，亞洲區行政總裁辦公室，邵奇亞坐在辦公桌後，翻閱手中資料，看著看著，嘴角不由自主的漸漸上揚。
「總裁，請問你是不是對我們設計部門的人選有什麼指示？」
四十多歲的設計總監李察很懂得察言觀色，他突然被召見，總裁又正看著這次校園徵才的資料，不禁忖度上司的用意。
邵奇亞但笑不語，看完了資料，才慢條斯理的合上厚厚的卷宗。
提出徵才計劃之前，他對喻寶蒂在校的表現和成績已有一定程度的了解，再加上提高門檻、縮小範圍，他有把握她能雀屏中選。
而事實證明，他的判斷一點都沒錯，寶蒂的姓名和作品的確有在最後篩選的名單里。
「對這六名學生的作品，你有什麼看法？」他不答反問，想先听專業的意見，若非必要，他盡量不出面干涉。
即使一手安排了將她引到身邊的計劃，他也不希望太早曝光，否則愛她變成害她，弄巧成拙！
「站在我的立場，我比較著重設計能力，制作衣服的功力只是次要。在設計圖方面，有一位李同學的設計很吸引人但成品不怎麼樣，另外一位張同學則是剛好相反……對了，還有一位喻同學，在兩方面的表現都很平均。」李察說出自己的挑選方向。
這一次徵選的方法除了基本條件外，學生們還要分別交出三至五張設計圖畫及一件衣服成品，準備時間有四十天，其實已經綽綽有余。