羅善淵揚眉，睨了宋晨一眼。
「後來我在趕劇本，第二任到七任的原因是什麼？幫我填補一下我腦里空白的部分好不好？」宋晨好像在等著听笑話似地。
「口風不緊、嚴重干擾我、態度問題、過分表現。順序不一定是這樣，原因可能重復。」羅善淵一口氣給對方答案，還露出有膽就再問的表情。
宋晨咧嘴而笑。羅善淵好幾次開除人都是出于對方的態度──是的，不是因為態度差，而是極度想討好他──這種「動機不純」對羅善淵不僅是干擾，同時，「因人而異」的工作態度也代表處事原則有問題，而這一點是他極不欣賞的。不少陣亡的秘書在前三天測試期就死在這點，偏偏這點小茹很難事先過濾掉。
「管觀呢？你那麼難伺候，她一定也有哪些地方讓你受不了吧？」宋晨笑問。「當初小茹你就忍了一個多月才習慣。」
「隔音不好，而管觀會無意識自言自語，像在順稿似，嗡嗡嗡讓我快耳鳴。」羅善淵挑眉表示。
「你怕干擾，一定差點瘋了吧！」宋晨毫無同情心，「你怎麼阻止她的？」知道好友不可能講白，會明講就不會那麼難伺候了。
「我把門打開。」
宋晨爆出大笑。「立竿見影？」
「嗯。」羅善淵也微笑，連帶想起管觀當時似是一頭霧水的表情，恐怕她到現在還不了解為何他寧願開門辦公吧。
「幸好有人懂得察言觀色，就算她好運蒙對。你不專心效率就差，而且你又不愛加班……」
「嗯。」羅善淵再度應了一聲。
突然想到，管觀應該是少數不怕他的秘書吧，連身為學妹的小茹都沒辦法做到這一點。這一點對他而言影響不大，但他意外發現自己很贊賞這樣的態度。因為對他來說，工作對勞資雙方而言，應該是一種公平而互相尊重的關系，而不是上對下。于公，必要時他會擺架子用手段達到領導統御的目的，但在工作哲學上，越怕上司的部屬他反而越覺得無法信賴。
「善淵，老實說，」宋晨收起笑，態度正經八百，「你是全世界最不可能發生辦公室戀情的人，女人看到你工作的樣子，都會嚇跑。」
羅善淵只是瞪眼，覺得對方的言論無聊。
宋晨笑了一陣，轉回話題︰「有人制造八卦，擺明要毀了你改革的形象，怎麼處理？」
「你來好了，來幫我一個月。」
咳咳。宋晨差點嗆到。「你說真的假的？我當你秘書？」
「我要怎麼進行你都有概念，剛好適合。」
「我還是劇團的咧，可以配合你演戲。」宋晨沒好氣地說著，「因為倒霉變成你的緋聞，你就要開除人家，會不會太狠？」
「你是建議我，根據八卦，扮演公子，再請管觀配合演秘書兼情人？」
「這樣滿好，到時羅老大會覺得你對他的威脅已沒那麼大。」
「搞劇團的特別愛看戲？」
「只要是人都愛看戲。」宋晨回嘴，沉默片刻，又說︰「以你換秘書的速度，能在你手下撐過一個月，就是你認定的人才。管觀死在人言可畏上頭，太冤了吧。」
「除非她能像小茹一樣，不怕緋聞纏身。」
「小茹不是不怕，她是──」
羅善淵用「嗯」一聲打斷對方。
「原來你早知道了，」宋晨瞥了羅善淵一眼。「還不動聲色。」
「不動聲色就是一種回應。」
「是啊，非常溫和的拒絕方式。」
羅善淵只笑不應，往下翻閱文件。這一周來，除了緋聞，值得注意的是整個部門的加班時間仍是長，真是惡質文化，那接下來一個月，這些愛加班的人會更慘。
羅善淵又想起管觀。
他的秘書在前三個月重要性低，頂多是台電腦；革命過後的連續六個月是成效穩定期，除了一般行政事務，他會慢慢培養成他的左右手，以便未來擔任特助角色。
「善淵，想好對策了？」見羅善淵泛起微笑，宋晨好笑問著。
「你知道要如何阻止八卦蔓延？」羅善淵帶笑反問。
「這是不可能的。八卦癮潛藏在人的基因里，無法根治。」
「無法根治？」羅善淵揚眉，仍是帶笑。
「尤其你未來九個月都打算準時下班，而且你的秘書也會。」
「沒錯。」
「那你要不要把計劃告訴我？」
「謠言止于智者？」
「嗯，很好。」宋晨猛點頭。「你總算恢復到會說冷笑話的水準。」
羅善淵揚唇微笑。
「我接下來要開始忙公演，你也要出國接洽航班共享事宜，好不容易整頓到一個小段落，沒有上手的人幫你追蹤與回報，你討厭的卡關狀況只怕會出現。」宋晨神色正經地陳述。
羅善淵盯著資料上的某個人名。「這個……既然我大哥認為他是個人才，我就先還他，讓他自己用。」
宋晨又笑咧了嘴。「你還真是不給你大哥面子！先是趕走他前任情人，現在又要拔走他的暗樁？」
羅善淵只是淡淡一笑。
「還有一件事你要注意。」宋晨想到什麼，一臉有趣表情。
「嗯？」
「好不容易有個上手又適應的人，對人家好一點，別嚇得人家離職了。」宋晨搭著羅善淵的肩，誠懇建議。「要不是我跟你熟，認識你好幾年了，知道你是怎樣的一個人，否則看你皺眉板臉的樣子還真討人厭。」
羅善淵當場示範討人厭的模樣給對方看。
「我說真的。」宋晨又笑，「流言對當事人傷害極大，你不怕不等于她不怕。」
「那你不覺得，」羅善淵挑眉。「我若對她好，反而會讓流言傳得更夸張？」
「嗯……」宋晨點頭，有點心不甘情不願地。「你說得對。」
第4章(1)
除了頭上長角，管觀現在覺得，自己大概也長出尾巴了，才會引得眾人若有似無的指指點點。
一定有什麼八卦在傳遞。管觀猜想，可能和她的上司有關，她的上司是機器人，害她也變成別人眼中的獨角獸。
她偶爾要上頂樓跑公文等簽呈，總裁辦公室的秘書有三位，讓左右無人沒同事的管觀很羨慕，沒事裝熟的本領雖有，但處于微妙的位置，拜她孤僻上司所賜，她寧可等真的熟悉了再套交情換消息。
所以，當她看到自己現身頂樓，三位超級秘書閑聊又戛然而止的詭異畫面，盡避她表面平靜無波，仍是好奇萬分。她的社會資歷淺淺的，但也知道，這種八卦就是不說給你听的情況，要不就是你是八卦本身，要不就是你是八卦的利害關系人。
不過比起總裁室的詭異畫面，業務單位所呈現的氣氛更是有過之而無不及。
除了原先的工作，管觀現在身兼傳達政令角色；這並不是說羅善淵給她拿雞毛當令箭、狐假虎威的權力，而是機器人喜歡當惡人，企劃案退件一堆，加注評論讓她口述轉達。
所以來往樓下兩層的同時，管觀听到周遭嗡嗡聲不絕于耳，有些擾人。
而雖然對惱人的嗡嗡嗡有些在意，但是隨著近期的走動，管觀更覺新奇地發現，業務單位的節奏與氣象，似乎有了些許不同。
先是定期會議氣氛變了。
原本冗長耗時的各單位運作狀況報告變得簡潔明了，應該是因為前一個月羅善淵關上門損人，讓眾經理們進步良多，切中要領直指核心。
多出來的時間則是各單位根據議程做重點交流討論，既有效率且達到部門整合之功。這讓管觀訝異。這變化並非突如其來，而是她整理會議紀錄與報告，比對前後期差異而得到的結論。