每个人手边都摆着一份计划书，是林叙写的那份。
林叙坐下来之后，整间会议室一片平静，几人的表情看上去格外严肃，过了一会儿，上首的那位军官看向林叙：“林叙同志，我在这里严肃地问你一句，你的计划书可以实现吗？”
林叙也换上一本正经的表情：“理论上是可以的。”
系统的问题需要一项一项去攻克，而在林叙看来，这些都不是绝对机密。
“如果建造中遇到技术难题，我们海军方面的专家也可以为你提供一些助力。”对方直视着林叙，目光可以用锐利来形容，“前提是，这艘舰艇真的可以造好。”
“可以。”林叙的视线毫不畏惧地迎了上去。
林叙不觉得自己盲目自信，他内心坚信着，这艘扫雷艇一定可以被他造出来。
“那就拜托你了。”上首的军官站起身，用力和林叙握了握手。
和他军装下笔挺的身姿相比，他的手很粗糙，就像一块粗糙的老树皮，有一根指头似乎比正常的手指短了一截。
林叙没有去细看，但这一刻，他整个人却被触动了。
或许，他所面对的，并不是一声简单的拜托。
……
项目定下来之后，林叙的计划在没有任何掣肘，厂领导们都放手任他干。
林叙先确定的，是猎雷艇的设计图。
设计图他是和计划书同步进行的，只是一开始做得比较粗糙，这一次重新画，林叙补充了不少内容。
在这艘猎雷艇上，林叙计划配备一门舰炮、五挺机关枪。
用玻璃钢制作船壳，同时将骨架和艇壳连在一起，动力方面，考虑柴油发动机，船体设计采用高舰首高干舷，扫雷系统则包括轻型切割扫雷具和扫雷绞车。（注1）
构思扫雷艇的结构时，林叙考虑了很多方面，比如导航雷达系统的选择，当然，眼下即便是选到了合适的导航系统，可安全性上依然令人担忧€€€€这个问题并非眼下需要焦虑的，直到“北斗”被研发出来，问题才能真正得到解决。
林叙思考了很多。
在负责散货船这个项目的时候，林叙的顾虑远没有现在多，因为扫雷艇需t€€要兼顾效率、安全性和敏锐度，即便再先进的扫雷艇，危险性也是相当强的，西方国家研制出猎雷艇，从某种程度上规避了常规扫雷艇的危险。
然而猎雷艇同样是要人来驾驭的，水／雷一旦爆炸，危险性依然很高。
到未来，各国才开始研发无人驾驶的扫雷艇，但那至少是30年以后的事情了，对眼下的船舶业而言，这种设想无异于神话传说。
变扫雷艇为猎雷艇的设想是林叙提出来的，常规的部分，包括玻璃钢材料的购买与使用，都可以交给有相关经验的同事，而他自身提出的设想，都需要他独自去完成。
林叙又开始忙碌了。
扫雷艇的设计图没有想象中那么复杂，毕竟这只是一艘排水量500吨左右的舰艇，长宽和航速都有定数，往大了造规模也有限。
设计图出炉之后，工艺这块，林叙先遭受了质疑：“船体和骨架连在一块，咱们的技术能达到吗？”
常规的舰艇中，连接构件是必须存在的，而按林叙的构想将船体和骨架制成一体，需要先进的压模技术。
“这个林叙，真不是在闹着玩，咱们什么时候有这种技术了？”
计划书里，林叙明晃晃地把这个压模的安排给了工艺科。
以南江厂工艺科的经验，制作玻璃钢船体本身就是一种挑战了，虽说厂里用过这种新材料，可大规模应用于船体还是第一次。
结果在林叙的计划里，他们不仅要负责玻璃钢船体，还得压模。
工艺科这边提出了抗议，林叙却没有造散货船的时候那么好说话了€€€€这是必须完成的任务。
工艺科那边虽然很不满，可全力造好这艘扫雷艇却是厂领导交代下来的任务，林叙又是扫雷艇项目的负责人，工艺科方面虽然不爽他那种必须要做到的态度，却开始琢磨该怎么去压模了。
舾装方面，林叙把声呐识雷系统、导航系统、扫雷系统、诱饵发射装置这些分别交给了小组里的不同成员。
对于这些系统，厂里负责舾装的员工们多少都有接触，南江厂目前还有一些之前进口的系统，装上去倒勉强能够达到要求，可在林叙的构想中，这些系统应该能做到更好。
林叙也挺心烦这事，某一天，他在纸上写了一圈乱码，实在是不知道该怎么往下推了。
忽然之间，林叙脑中灵光一闪。
他解决不了，但是有人能解决。
原本林叙想的是来自海外的系统，谁家愿意卖就买谁的，反正他在设计初期就想尽办法降低了成本。
可他忽然想到，在目前的国内，其实有一位可以完成这类系统的天才，按正常时间线的话，对方现在应该还在某个山沟沟里，搞着和船用系统不相关的其他系统。
天才的璀璨之处在于，只要把他放在合适的位置，他一定可以绽放光彩。
想到这里，林叙拿起厚厚的电话簿，开始一个接一个打电话。
第75章
被冷落的人
东省恒升造船厂。
这是一家位于渤海之滨的船舶制造厂, 规模虽然不如一线大厂，在省内却颇有口碑, 名气甚至传到了省外。
眼下恒升造船厂的业绩虽然不如其他工厂，却没到生死存亡的地步，上级部门也不会轻易对这么大一间厂子进行破产、改组。
从规模上说，恒升造船厂是荣光船厂的好几倍，员工众多，人员关系也比较复杂，不是荣光厂那种厂长宋仁发一个人说了算的状态。
设计科。
徐军杨一个人最早到办公室，办公室这会儿一个人都没有，他一个人先用抹布擦了擦桌子, 又去提了两壶水，一壶喝，一壶给其他人用。
过了好一会儿, 其他同事依旧没有进门, 徐军杨也习惯了这种场景, 一个人拿起一本书，安静看了起来。
他自大学毕业之后就被分配到了恒升造船厂，那时候他一心干出一番成绩，自学了不少技术, 为厂里研发出了一套新系统，厂领导也比较器重他这个大学生，每每有重大任务都让他参与。
可好景不长，厂里换了位新厂长之后, 徐军杨的日子就不好过了。
老厂长器重他, 新厂长视他为老厂长的嫡系，处处刁难他, 这些徐军杨都可以忍，毕竟他进厂不是为了争权夺利，而是为了踏踏实实干出一番事业。
徐军杨本以为，只要他踏实干事，新厂长绝对可以看到他的表现，他再以实力说服对方就足够了。
然而，徐军杨并没有想到，他为了厂里设计出的一套系统，厂里居然直接否了。
徐军杨找设计科科长问，找厂领导问，得出的答案都很一致€€€€厂里联系上了日子国的生产商，人家愿意以500万一套的价格把系统卖给恒升造船厂。
“我设计的系统更便宜，也不用花多少钱。”
可面对徐军杨的抗议，厂领导却轻蔑地看着他：“你的设计？你怎么跟人家比？在我这，你设计的系统一文不值！”
徐军杨为这事找了厂领导好几次，领导们却还是一个口径，他们宁愿花大价钱买国外的系统，也不肯认可徐军杨的设计。
到后来，系统已经买到手了，徐军杨才知道，厂里某位领导和日子国厂商那边达成了某项协议，买这个系统的话，领导可以拿到一部分回扣。
用徐军杨的系统的话，厂里是省了钱，国家也省了钱，可对领导自己有什么好处？
徐军杨出来闹，就等于说是断了领导的财路。
这件事之后，徐军杨就开始被穿小鞋了。
他虽然还在技术科，可厂里的项目基本都不让他参与，在徐军杨不知不觉中，他每个月到手的工资少了两成。
他去找财务问，财务却告诉他，他没有参与厂里的项目，工资就得比其他技术员拿得少。
一开始是工资，后面就慢慢轮到工会福利，工会那边不是把他忘了，就是少登记了一份，下次补给他，可到了下次，依然是什么都没有。
徐军杨不是没有找过，但他每找一次，财务和工会不是推诿就是没人，后来到了厂里开大会，他被厂长点名是“恒升厂发展的破坏者”。
徐军杨心想，他不是发展的破坏者，他是好处费的破坏者。
在现在的恒升厂，徐军杨就相当于透明人，科里同事聚会不带他，讨论也不带他，他还得必须按时到，迟到的话，其他人可以不受处罚，他不行。
科里的同事们原先对他挺客气，可领导的态度就是风向标，领导不喜欢徐军杨，其他人自然减少了和他的接触，免得惹事。
……
徐军杨把书收好，一看时间，都快上午10点了，办公室才慢慢有人过来。
没有人和他打招呼，他也只当无事发生。
徐军杨抗议过，甚至给上级部门写过举报信，但一切都如石沉大海，新厂长还在位子上稳稳坐着，只有他越来越被孤立。
到后来，徐军杨越来越麻木了。
进恒升造船厂之后，他自认兢兢业业，从来没做过对船厂不利的事情，他不明白事情怎么会变成这样。@无限好文，尽在晋江文学城
不过眼下徐军杨也不愿多想了，他这冷板凳说不准要一辈子，现任厂长什么时候离开他不清楚，不过徐军杨听到过风声，说现任这位恐怕要在他们厂干到退休。
等对方退休了，自己都是什么年纪了？
他心里还是很不甘心，可现实已经给了他重重一击，这就是他的领导、他的船厂，他再愤怒再不甘也没有用。
尤其是想到自己一辈子都要过这种暗无天日的生活，徐军杨整个人都要崩溃了。
同事们都到了之后，徐军杨听着他们聊最近厂里发生的新鲜事，厂外面哪家饭馆好吃，或者昨天的新闻上有什么大消息。
这些都和他无关。
从很久之前开始，徐军杨就学会了闭嘴，不管他说了什么，经过有心之人的宣传，都会添油加醋传到厂领导耳朵里。
哪怕徐军杨原本不是那个意思，也会被扭曲成他说厂领导的坏话。
其他人正说着中午食堂做什么，技术科长就推门进来了：“老汪，小易，之前那个项目的奖金发了，你俩记得去财务那里领一下。”
徐军杨也在办公室里坐着，科长却好像没有看到他似的，过一会儿才想起了他：“徐军杨，厂里新进来一批钢材，你去帮他们搬一搬哎。”
办公室响起一阵奚t€€落的笑声。
刚进厂的时候，徐军杨的学历是他们技术科最高的，比科长还高，他技术也确实强劲，把其他人的风头都盖过去了。
可现在又怎么样呢？
整个技术科，没有人混得比他还差，钱拿得少，人也颓废，浑身上下没有一点大学生的气派。
到现在，他居然被领导安排过去干体力活了！
这些进厂之后就被他压一头的同事，谁都能看他的笑话。
而对科长的要求，徐军杨居然没有拒绝，老老实实去了。
科长离开之后，徐军杨出去抬钢材了，办公室里开始肆无忌惮地讨论起他：“堂堂大学生居然肯干这个，我要是混到他那一步，我就去跳河了。”
“谁叫他不识时务？和谁作对不好，偏偏和咱们厂长。”
技术科长是现厂长的心腹，那不是得变着法给徐军杨穿小鞋吗？
“你说徐军杨干嘛非赖在咱们厂里，去别的地方不就行了？”
“就他那个脾气，去哪里都不讨人喜欢，咱们领导够包容的了，好歹没叫他滚。”