……
徐军杨回去的时候已经是下午，食堂都快没饭了，他端着饭盘去打饭，食堂师傅却眼皮不抬：“没了。”
“不是还有吗？”
“那是我们吃的，不是给你吃的。”
食堂打饭的师傅据说也是某个领导的亲戚，对他们这些员工态度向来一般，可相比其他人，徐军杨遭受的冷待更加明显。
他懒得和这些人计较，先回了办公室。
“徐军杨，你怎么才回来？人家生产科的说钢材已经搬完了。”
技术科长对着他就是一通训：“有你的电话，你回一个电话去。”
“以后请你不要随便留厂里的电话，电话费是要钱的。”
这个电话技术科长原本是不想告诉徐军杨的，结果电话里的人虽然年轻，说话口气却大得很，技术科长摸不清他的路数，只能叫徐军杨把电话给接了。
他估计这是徐军杨的朋友或者亲戚，和徐军杨脾气差不多，都不太懂规矩。
徐军杨心里同样很疑惑。
什么人会打电话找他？他本来就没有什么朋友，也不可能把单位的电话透露给其他人。
按技术科长给的电话号码打过去，电话里传出一个清晰的男声：“请问是恒升造船厂的徐军杨吗？”
“我是。”
“你好，我是南江造船厂技术科的林叙。”电话那人继续道，“请问前几年你是否设计过一款T3型扫雷系统？”
“对……你是怎么知道的？”
得到肯定的答案之后，对方的语气明显客气了许多，他没回答徐军杨这个问题，反而问他：“你愿意来我们南江造船厂吗？我们有一个项目需要你设计的系统。”
徐军杨愣住了。
他没想到对方居然会说这个。
“另外我还注意到，你在《舰船知识》杂志上发过一篇论文吧？80年的时候，那篇论文对应的系统开发出来了吗？我认为它也能在我们的项目中发挥作用……喂……”
系统自然是没有开发出来的。
徐军杨曾经有这样的想法，但是厂里根本没有人支持他，认为他所做的试验和设计是对资源的浪费。
明明那些系统根本花不了多少钱，可只要他徐军杨用了，领导都会把他叫过去批评一顿，说他心思不在工作上。
但此刻，对方在电话里逻辑清晰地讨论他所设计的系统的作用，甚至向他描述在船体安装这种系统的场景，徐军杨甚至有落泪的冲动。
“我可以过去吗？”他低声问。
“当然可以。”对方笑道，“不瞒你说，我是我们这个项目的主管，我已经和领导汇报过想要你这事了。”
“徐军杨，你这电话要打多久，电话费不要钱，电费不要钱？”
“有些人啊，成天正事不干，就知道消耗厂里的资源，咱们恒升厂家大业大，才禁得起你这样消耗，厂里还愿意留你，你最好感恩戴德。”
电话还没挂断，耳边就响起一阵讥嘲声，徐军杨原本还想再考虑考虑，这一瞬，他却不假思索道：“我去。”
明天就能动身。
电话挂断之后，出声嘲讽他的人看他一眼：“徐军杨，看不出来啊，你还认识海城的朋友？”
电话上显示的是海城的区号，技术科其他人以为已经摸清了徐军杨的底，有海城的电话找他，其他人都有些惊讶。
徐军杨没有回话。
回到办公室后，他把自己仅有不多的私人物品收拾好，塞进了布包里。
他现在什么项目都不用负责，几乎是个透明人，他做了什么，其他人也并不关注。
下一步，徐军杨就去人事那边办了辞职。
现在去哪里不需要介绍信，他只需要把关系整理好，把自己的档案带到海城去就行了。
他告知人事自己要辞职的时候，人事以为他在恒升厂熬不下去了，很干脆地就给他办了辞职。
南江造船厂那边不急着让他入职，给了他充足的准备时间，徐军杨却有种迫不及待的心情。
天空灰蒙蒙的，可在徐军杨眼里，自己人生的天空蓦然亮了。
第76章
人才
徐军杨是第三天到的海城, 他档案还没有过来，人已经提前到了。
对他这个进厂的“新人”, 林叙已经在施家望那边打了招呼，施家望和程安民都同意了，因为林叙告诉过他们，徐军杨是不可或缺的。
到这时候，领导们不需要林叙去证明徐军杨的才干，人是他找来的，只要把新型扫雷艇造出来就行。
船体的问题，林叙和工艺科、生产科都沟通过了，难点在系统上。
林叙之所以记得徐军杨, 是因为若干年以后，徐军杨被媒体报道过，而在这个年代, 在某些武器类产品开发研制的过程中, 幕后人员是隐姓埋名的。
当然, 徐军杨现在还没有参与到那款产品的研制中，林叙看过他的生平，对他有印象，才试探般给恒升造船厂打了个电话。
没想到徐军杨还在那家船厂, 并且和上一世一样没有受到重用。
对方研究的扫雷系统是当下的南江厂需要的，与此同时，徐军杨还擅长各类船用系统的开发，他的才华在今后的一段时间才会慢慢显示出来。
但现在, 对方被自己先截胡了。
……
徐军杨在电话里听过林叙的声音, 来之前他已经猜到，南江厂这位项目主管应该相当年轻, 却没想，对方比他想象中年轻得多。
到了南江厂之后，他就敏锐察觉到南江厂和恒升厂氛围的不同，不散漫，技术出身的只谈技术，干什么项目都认认真真的。
林叙这个项目主管也没什么威慑力，不会借着自己手里的权力去排挤其他人，或许是他年纪偏小的缘故，整个小组的氛围很轻松，哪怕他是刚过来的新人，可没有太多人关注到他，大家都只专注于手头的工作。
不像在恒升造船厂，旁人只要一抬头，他就能察觉到明晃晃的视线。
徐军杨毕竟是被林叙引过来的，在船舶行业，南江厂又是公认的藏龙卧虎的地方，徐军杨觉得，他得证明自己来这一趟是有价值的，他东西还没安置好，就打算直接去干活了。
在他看来，林叙拉他过来恐怕经历了重重阻力，对方又是年轻主管，恐怕没有威信，他要是表现差，恐怕会让林叙这个主管丢脸。
“不用着急。”林叙道，“系统的事，不急在这一时。”
“先去把工资关系办了，把宿舍安排好。”林叙问他，“你成家了吗？”
徐军杨点点头。
他老婆孩子还在东省，没有过来，徐军杨打算等这边走上正轨再把人接过来。
“厂里的宿舍有区分的，一家人一起住，能分到一间大宿舍。”
林叙带着徐军杨到人事那边办了工资，领了工作牌和工作服，宿舍也安排下来了€€€€两天之后徐军杨就拿到了自己的工资表，比他在恒升厂时多了两倍不止。
林叙解释道：“咱们这个项目还有一笔奖金，工资表上看不出来，年终奖会有。”
林叙给他介绍了项目的基本情况，介绍了这个项目的固定组员。
扫雷艇这个项目，南江厂各部门都有参与，有些人只过来参加一两天，不算小组的固定成员。
徐军杨没有出声。
他心里其实相当惊讶，因为按林叙的介绍，这一看就是一个新型扫雷艇的建造项目，总负责的居然是这么一个年轻人？
南江厂这么大胆的吗？
要是在他们恒升厂，只要是大项目，项目组的组长一般是厂长，厂长t€€挂名，不干活，接下来的副组长是副厂长们，也不怎么干活，不过项目如果有什么状况，副厂长就要挨厂长的痛批。
他们挨骂的样子就像鹌鹑，看着还挺可怜，可徐军杨很清楚，能在恒升厂混到厂长这个级别的，个个都是人精中的人精。
可他旁观了一圈，南江厂的技术员们对林叙当组长这事毫无意见。
等林叙领着他在南江厂逛了一圈，徐军杨才意识到，在南江厂的地盘上，林叙居然挺有威信。
他到了工艺科，林叙介绍他是新来的同事，工艺科的人虽然不算热情，却并不是公事公办的态度。
林叙介绍到一半，工艺科那边就和他抱怨“船体骨架压模纯粹为难人”，可埋怨归埋怨，听这些人的语气，所谓的“压模”应该已经有进度了。
到了生产科，工人们的热情更是超乎想象。
“林叙，不介绍新人你就不过来了？”
“徐工你好，刚从东省那边过来的吧？来海城还习惯吗？”
徐军杨都想揉自己的眼睛了。
在他们恒升厂，技术科和生产科那边可是天生不对付。
技术科嫌生产科没文化，再简单的图纸都看不懂，生产科嫌技术科没事找事，说是搞创新，搞出来一堆垃圾。
南江厂这边可太和谐了！@无限好文，尽在晋江文学城
林叙介绍道：“我大学的时候来这边实习过，和工人师傅们都比较熟。”
徐军杨却觉得，按工人师傅们的表现，林叙所谓的“熟”远不是他描述得那么简单。
但他意识到，南江厂的氛围整体是往上走的，不像恒升厂，表面上和和气气，却永远在啃老本，已经拿不出新东西了。
……
徐军杨进组之后，扫雷艇这个项目明显加速了。
他之前在恒升厂研究出来的系统和扫雷艇相似，当时厂领导没有用，而是迷信国外的系统，来了南江厂之后，林叙提过一些想法，他根据林叙的想法对系统进行了改造。
“对，这就是我们要的系统。”
徐军杨研发的扫雷系统，表面上看和英国“桑当”级猎雷舰有些相似，在实用性和研发成本上，却与“桑当”级猎雷舰完全不同€€€€工作深度更深、更加精密。
林叙在交大领到的研究资料，徐军杨也在想办法应用于系统之中，林叙发现，徐军杨属于能利用身边一切资源的研究员，他以前在恒升厂拿不到太多资源，而来了南江厂之后，不需要他主动要求，项目本身就配备了不少他需要的资源，徐军杨可谓如鱼得水。
“就……用了？”对林叙的回答，徐军杨有过很多种想法，却没想到对方这么直白。
徐军杨被打击过太多次，有太多人告诉他，他的研发只是垃圾，他已经快忘记被认可是什么滋味了。
可林叙没有任何指责，甚至没有提意见，只告诉他，他研发的系统可以用在新型扫雷艇上。
“对啊。”林叙点了点头，“你知道在国外买一套同样的系统要多少钱吗？”
“能省当然要省一点了。”林叙旁边的高个子技术员道，“这笔钱省下来，主管能给我们争取到不少奖金。”
“可……这是我做的系统……”剩下的话徐军杨没有说出口，可全组的成员都听明白了他的言外之意。