司一冉维持着托下巴看屏幕思考的姿势:“虽然我个人认为不具备可行性,但以我们团队的过往表现来说,也有过独辟蹊径的成功例子,既然暂时没有更优方案,倒是可以一试。时间的话……”她看向古芝蓝,“无法预估。”
“所以我们不能一条路走到黑,”何荷允补充,“还会有别的方案。”
……
仅仅是一场常见的小讨论而已,但也能明显看出,当她们两个人都说“可以一试”时,大家便出奇迅速地统一了意见。
古芝蓝旁观得很清楚,过度冒险的推动力和过度避险的稳定性,完全相反的特质形成了互补的平衡。这两个人是团队的核心,缺了谁都不行。
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事实上,后来没花多少时间,也就几个月而已,就找到了方法。用司一冉的话来说,是快得离谱。报告里写的是:归功于何荷允的意外发现。
在古芝蓝看来,意外并不会无缘无故发生,更有可能是基于旁人无法理解的科研直觉。不过,她才不会这样直白地夸何荷允,她只说,这是“走运”。走运很好啊,只要能走到运,那是再好不过的。
当然,她也没有漏掉,在找到突破之前,过去几个月里6个人总共做了900多个失败的测试,其中有一半以上的签字都是司一冉。
€€€€这,就是典型的运气不好了吧?
作者有话说:
修改2.0版本
后面两章是我自己锁了的。原本写得太流水账没意思,因此梳理了时间线又扩了新细节。
(隔了五年才回来填坑,总要有点诚意对不?)
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ps. 当年作者菌太天真,忽略了研究难度,让时间线变得很尴尬。如果有出入……请假装没看到吧……
pss. 收到大家的评论很开心!请多给我留言,哈哈哈哈!
第17章 传说中的技能(2.0)
900多个测试,你猜需要多少经费?就算走运找到了突破口,你猜后面的花费上升了多少?古芝蓝才不会告诉你超了多少预算,她只会让人看到她解决了。
但她非常不满司一冉说她脸上的妆厚了很多!
自己至少化了妆来遮盖脸上的疲劳,但说她的人呢?邋里邋遢地总是穿着校服裤校服鞋来上班,头发长了也不剪,随便扎了个小辫子还是歪的,光秃秃的额头上还长了痘!
她当然知道司一冉也就是想表达一下对老板健康的关心而已,只是讲话太没技巧。
€€€€好歹是有过女友的人,对方看起来也算精致,难道都没教她吗?
另一方面,司一冉尚且有闲心关注一下古芝蓝脸上的妆,何荷允却像完全进入了闭关状态,火力全开计算注入的剂量和后续分离的方案。她原本只用小小的手提电脑,现在换了一台,面前的显示器增加到了三个,三个大显示器像城堡一样把人围在办公室的一角,连脸都看不到。
甚至连跟她同处一个办公室的司一冉也说,差不多一个礼拜没跟她说过话了。
“她是住在这里了吗?”
“差不多。吃饭的时候她会出来的。”
说完这句,司一冉也到实验室去了。
古芝蓝知道她们都很拼,作为投资人,看到员工努力工作当然是好的。因此她也得更努力一些,让资金运作得更好,让研究进行得更从容一点。
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也许好运眷顾了大家的努力,待她处理完各种事情再次回到研究院时,何荷允已经从“城堡”里出来了。而他们的“方秀计划”,又取得了一个突破性的进展€€€€成功解冻了一个卵细胞!
尝试解冻卵细胞是司一冉提议的,她发现方秀体内正好有一个成熟的卵细胞。而且幸运的是,卵细胞所在的位置并不难取出。在20%-35%成功率面前,解冻一个卵细胞最合适了。
然后他们做到了,成功证明了何荷允提出的技术是可行的。研究员间都在交口称赞:何荷允简直是百年一遇的天才!
当然,何荷允只觉得他们的注意力放错了地方,仅仅一个卵细胞根本不能说明问题。她对自己研究出来的方案有绝对信心,可这些全都在理论上,面对性状各异的体细胞,实际操作难度太高,很难保证可行性。再者,完成度也远远不够,还有很多未解部分。为了找到这些答案,应该直接进行动物实验。
€€€€目光高远又急躁的天才,总有异于常人的步调,却又总能找到突破口。
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但,解冻卵细胞当然有意义,毕竟那可是样本身上的细胞。与动物实验有着不同的意义。
大家都在谈论何荷允的计算有多精妙。但古芝蓝去到会议室时,却听到那个胖子研究员正在跟旁人死命夸司一冉,无非都是那些内容:精准、手稳、冷静等等。她对这个胖子颇有印象。每次会议上,当司一冉无需查找,随手一翻就能定位到所需数据时,他都会无声表示叹为观止。
诚然,从上千页的数据里,能随时找到任何段落是很神奇,简直像整个数据库都装在了脑子里!可是,从项目开始到现在都开过多少次会,这技能都见过多少次了,每一次都啧啧称奇也太夸张了吧!
古芝蓝环顾一下会议室,然后过去打断那胖子:“她们人呢?”
胖子马上知道老板问的是谁:“何荷允说有急事出去了,司一冉还在补睡眠。”
古芝蓝心里嘀咕:“能有什么急事?”
林叔叔过来拍拍古芝蓝肩膀:“解冻了卵细胞,项目至少能收回一部分成本,是个好兆头啊。”
可不是么,至少证明了方法是可行的,这个技术可是走在了世界前沿。
司一冉不在,所以这次会议是林叔叔主持的。会议并不长,结束时,古芝蓝说请所有人吃饭,算是庆祝忙了这么久的阶段性进展。
离下班还有一点点时间,这多出来的时间有点无事可做,今天316办公室又没有人在。古芝蓝便在会议室待着,随手翻翻报告。资料库里有解冻卵细胞的全过程录像,她便打开来看。
毫无疑问,首席操作员是司一冉€€€€姑且看看弗兰西斯教授盛赞的机器人般精确的操作是怎么样的。
冗长的录像,冗长且单调,无论是宏观的影像还是纳米级的影像都同样单调。
录像里的司一冉全身包得只剩下双眼露出来,跟平常那个弓着背窝在显示器前的人完全不一样。其实录像里大部分时候也是弓着背而已,真要说哪里不一样,大概就是那气势€€€€冰冷而凌厉。
专业上的东西古芝蓝当然不懂,但纵然是外行,也能看出每个动作都干净利落,非常果断。再去看那露出来的双眼,专注得毫无变化,连眉间都不曾有一丝波动。
真的不会波动吗?
古芝蓝翻遍录像的宏观画面,也就是记录操作员的部分。由始至终没找出那双眼睛有任何犹豫或动摇的瞬间,就算放大了画面仔细看也没有。
可怕的集中力。
果然就像机器人一样,不会疲倦没有情绪,没有任何事物能影响她。
也许那天,古芝蓝头一次在心里承认,这个书呆子,确实跟她过去所认定的不太一样。在那些平平庸庸的印象以外,多了一点点不凡。
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到了下班时间,项目组所有人都聚到一起准备去吃饭€€€€除了外出的何荷允和还在睡觉的司一冉。
没有人知道何荷允跑哪去了,反正她说不参与庆祝。而司一冉解冻完卵细胞后,又接连做了几个异种细胞解冻实验,从昨天到现在,才刚睡下不到三小时。有人想去叫醒她来着,但古芝蓝想着也就吃个饭而已,还是让她继续睡吧。
既然是庆祝饭局,当然也包括了公司里相关团队的人。饭局前半段比较沉闷,毕竟是没多少共同话题的两群人。不过,秘书莎莉小姐很会调节这种气氛:把不在场的人作为话题。于是林叔叔说起了何荷允的探险故事,胖子研究员说起了司一冉的数据技能,大家听得津津有味。打开话匣子的两群人聊得开心了,饭后还去唱歌呢。
古芝蓝包揽了所有账单,但没去唱歌,毕竟老板不在大家会玩得比较开心。
而且,周末了嘛,难得有一个周末没有别的应酬,她可以离开人群,真的稍稍休息一下。
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尽管何荷允觉得这不值一提,也没什么好庆祝的。
但因着这小小的阶段性进展,古芝蓝这边稍稍松了口气,股东们看到成果,少了很多抱怨。对项目有信心了,资金自然也会跟着来。
可以定心稳步前进了€€€€古芝蓝是这样认为的。
然而与之相反,研究院那边的人受到了鼓舞,反而打了鸡血般变急躁了。动物实验一个接一个,失败了再来,再失败再来……进展没多少,人倒是个个都熬出了几层黑眼圈。
真是截然不同的脑回路。
作者有话说:
修改2.0版本
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细心观察的话,撇开主角们不说,胖子、秘书……谁都有擅长之处呢
第18章 强制休假(2.0)
“……做事拼命是好,但这样不能持续很久。”古芝蓝以老板的角色,对研究组的人说道,“立项才三年不到,我们就已经取得重大进展,那就更有资本沉住气。”
“我作为最大的投资人都不急,你们急什么?万一因为沉不住气而失败了,造成的损失远大于拖时间……”
林叔叔在旁边默默看着不说话,嘴角挂起长辈的微笑€€€€古芝蓝这孩子,才二十多岁,倒是把她爸那套院长的派头学到十足。难得的是,她不是光会端架子,还懂得收放。平常从不干预科研细节,开会也很少讲话,而像现在需要整顿风气时,却又能把所有人都镇住。
气势逼人的古芝蓝环顾会议室里的8个研究员,除了林叔叔,没有一个是精神饱满的。都没有人催他们,这帮家伙自己天天加班做实验,全都搞得疲惫不堪。
“……明白了?优化排班!特别是司一冉这组的,你们几个到点下班就回去休息,下个月10号之前,每天工作时间不能超过8小时!非紧急情况周末不准加班!我会每天在考勤系统检查!”
“可是……”司一冉想申辩一下。
“工作不必担心,其他同事会跟进。你们的主要任务是休息,保持头脑清醒身体健康。”
也许司一冉还想说些什么,不过在古芝蓝的气势面前她也不敢吱声。
“……还有,研究资料不能带回家。第三负责人也不行!”
没错,加班最凶的就是司一冉。何荷允虽然喜欢赶速度,做事跳跃性大,但还没这么死脑筋,知道欲速则不达的道理,该工作时全神贯注,该休息时休息。
擒贼先擒王,必须刹住这股急躁的风气!
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强制休息大半个月后,明显大家精神都好了很多,工作效率也提高了。
为此,何荷允说:“阿林夸你,是让人心服口服的领导。”
“领导?”
古芝蓝有点惊讶,何荷允很少这样主动讲话,并且没有口吃。
何荷允就笑了:“老板?”可能古芝蓝不喜欢被称为领导。
“你觉得呢?”
“我嘛。”何荷允趴在桌上看冷冻仓的监控,“挺佩服你的。”
古芝蓝觉得自己的耳根烧了起来,抬手摸摸耳环:热的。
今天的316办公室只有两个人,司一冉还在强制休周末,何荷允值班。古芝蓝也不是故意过来的,只是凑巧。凑巧这一点她很满意,一点都不刻意。
话说,这是不是头一次,何荷允在她面前说出赞美的话语?
古芝蓝保持平常的语调问:“怎么说?”
“这个项目换别的人可能早就放弃了。”