第1713章 確定正確的對手是成功的關鍵
說道這次的考察團，冉博眼睛裡出現少有的羨慕，季東來點了一下對方，冉博這才收神通。
“一個企業一百分，從你的角度他們能夠打多少分？”
扭了一下脖子，季東來想想自己對國內所謂的高科技企業的印象，心中升起濃重的失望。
“九十分應該差不多……”
冉博想想這次對方來的車子牌面，目光人就沉靜在裡面。
“總分三百六十分，他能考到九十還差不多，他們就好像一個小學生，你看總分都很高，實際上各科只是得到了一個卷面分，真正的技術分沒有幾項合格的！”
“今天張口就跟我說，如果和我們合作，我們要把產品，方案，技術，各種參數全部給出去。特麼的就知道吃現成的，那還要他們幹什麼？”
“一個企業只會提要求，就跟那些撈女沒什麼區別。到頭來生了孩子還得跟他姓，賺大錢的也是他們，我們還沒名沒姓，就跟接受他們的施捨一樣。”
“這樣的企業能夠代表民族和國家，那纔是我們的災難，真不知道現在都誰給他們的勇氣，來不來都是他們的。”
想到隋經理的囂張氣焰季東來的氣就不打一處來，讓對方和英特爾或者德州儀器談判，這幫人就沒有那個底氣。
哪怕是臺積電或者三星，這些企業無一例外都是老老實實的，轉身到了國內企業，對方就搖身一變成了上帝。
“咋地？這不是欺負人麼？”
冉博不瞭解內情，聽到季東來這麼說立馬也火氣上來了。
別個不懂，跟在季東來跟前時間長了，專利和金錢對方心中還是有數的，啥也不給白拿？這和土匪沒有什麼區別。
“這就是現在的現狀，一幫不求上進的人吃的腦滿腸肥坐在支配地位上，要求別人上進！”
想到現在的情況，季東來就感覺一陣的悲涼，自己籌備了這麼長時間，結果迎來這個結果。
如果國內的高科技企業都是對方這個鳥樣，季東來寧肯把企業直接賣掉，或者乾脆自己上陣做最終產品。
“不中的話，咱們就還做老本行不就得了，這玩意這麼難還不好做。”
看到季東來少有的生氣，冉博趕忙寬慰，季東來搖搖頭。
“有些裝備得有人去做，有時候你最終的實力，取決於你在和誰在做對手盤，就拿我們在聲學領域達到的高度，齊總一直以米國的幾個高端實驗室做標杆，根本沒考慮日本和歐洲的幾個公司。”
“現在呢？只有齊總和米國的機加工廠能夠做中高端機，別人可能不知道，我們現在手機的聽筒和話筒是給鄭州蘋果產業鏈供貨的，國內的智能機廠家知道後也紛紛給我們下單。”
“有些東西造着造着就只有中國企業和少數幾個國家企業能夠做，那市場就和利潤自然就有了，所以記住了，做企業只是爲了眼前的蠅頭小利沾沾自喜，將來會吃大苦頭的，我們的日子只會短暫的難過，將來會好過得。” “我們那幾個傳統行業，現在市場已經幾乎飽和了，接下來是一片藍海，擡頭看去到處都是對手。我們現在做的產業，放眼國內或者全球都鮮有對手，這就是我們的優勢，只要我們堅持住，出頭的日子指日可待。”
“夷以近，則遊者衆；險以遠，則至者少。而世之奇偉、瑰怪，非常之觀，常在於險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。有志矣，不隨以止也，然力不足者，亦不能至也。有志與力，而又不隨以怠，至於幽暗昏惑而無物以相之，亦不能至也。然力足以至焉，於人爲可譏，而在己爲有悔；盡吾志也而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎？此餘之所得也！”
兩世爲人，季東來知道只要過了一年，自己的春天就會悄然而至。
這一切都要歸功於國運，真的憑藉自己推動國產芯片製程工藝或者這種特殊的製程工藝，估計需要一百年。
這次國家命運使然，自己跟着國運走沒錯的。
“季總，您做的事情很多時候讓人看不懂！”
對於季東來說的內容，冉博只是一知半解，越想越撓頭，季東來只是微笑着看了對方一眼。
“別人都看懂了就意味着我們在沿着別人的道路往前走，別人也就知道怎麼讓我們進坑了，你以爲別人爲什麼心甘情願把他們的經驗分享給我們，還不是爲了讓我們上道，他們再劫道，那樣隨時能夠把我們辛苦積攢的財富拿走！”
伴隨着年齡的增長，季東來越來越喜歡品味古人的文字，裡面的內涵絕對是後人需要借鑑的東西。
尤其一些中國古代有名的政治家，改革家的文章，每一篇都值得深思細讀。
其中北宋的國力和現在不相上下，幾乎也是同樣的情形，出現很多傑出的改革派政治家，從范仲淹到王安石，張傑！
每一人都在嘗試深層次的變革，只可惜當時的制度沒有任何其他文明作參考，最終只是曇花一現，當下季東來也面臨着同樣的狀況，只不過好一些。
季東來和李東鋅見面的時候已經半夜了，機場裡，李東鋅親自接季東來上車。
“師兄，中心的項目讓我弄黃了，不許埋怨我哈。”
和李東鋅握手，季東來第一件事就說中心的事情，李東鋅點點季東來。
“怕什麼？咱們不光認識他一個企業，等我們發展好了，他們自然會再次上門。我也挺生氣的，派一個分公司的副總過去應付了事，根本不是合作的態度。”
“周總那邊給我電話了，說了一下事情的大概經過。我也問了趙總，兩下溝通了一下，老周那邊也知道自己理虧。這幫自詡爲民族精英的企業，做事越來越過分，不說他們了，我安排了接風宴，幾個朋友一起聚聚。”
對季東來，李東鋅無條件的信任。
企業從一個代工作坊，不到二十年發展到現在的地步，而且逐步朝着高端靠攏，這很能說明問題。